笔者本身是私营企业的管理人员，所以所谈的大多是自己亲身经历，今天我们探讨的话题是职场人的两条死胡同，大家都认为上班只要努力干就行，我认为努力干就得死，这么夸张？那么，不努力呢？还是死，死的更惨只是时间的问题，那么，此话怎讲？
第一，工作了上班了不努力是必死。为什么这么说呢？不努力表现在两个层面，首先是能力技不如人，这一点非常明显，上班了不努力，能力不强试用期过后三个月老板找到你的替身，找各种借口逼你离职，因为你的工作是可以替代的，所以，你的转正日期就是你的死期，即使不是死期也是接近死亡，所以，不要认为转正了就高兴了，转正其实是你死亡的开始。
第二，工作很卖命能力很强是等死。此话怎么说呢？能力强，转正了老板离不开你，的确，你很流弊，掌握了技术，掌握了公司资源，老板不敢开你呀！但是不要高兴太早，拿程序来说这个项目完成了，你的死期就来了，市场人员招生结束了，你的死期又将来临，那么，老板通常是这么做的，先剥离你的职位，要末撤职要末换你到非关键位置，你郁郁不得志。其次，在你身边安插大量的亲信或者是亲属，让不懂行的人整天吆喝你，指使你，这个时候你精疲力竭力不从心，没办法还是得走，原因在那？你的价值结束了，你的成本太高了，老板宁可不断换人，现在你说说那个岗位市场上不是一抓一大把，所以，别把自己太当盘菜了。
以上两点，笔者认为刀刀见血，如果各位看官还有不同的看法或者死法，请发表你的高论。职场人你的死法有哪些？以上两点死法你赞同吗？类似满清十大酷刑这样的死法，都拿出来吧！反正努力也是死，不努力还是死，职场人死路一条。
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