这两天被携程的亲子园虐童刷屏，又被震惊了的人可算不少。在一轮又一轮的深扒下，幼儿园、早教机构、妇联挨个被拖了出来。一个企业内部的亲子园，牵扯出了一长串的政商关系。据家长说，其中年龄大一点会说话的孩子，指认了所有老师都参与虐待。而正是早教机构和妇联这样的政商关系，将施虐者成组织地放进了携程的亲子室。
中国目前有2亿0~6岁的儿童，中国目前有2亿儿童，随着二胎政策的开发，这个数字将持续增加。他们都很小，不善言辞并且无法保护自己，需要成人世界以法律、制度、道德捍卫。但是在过去几年中，被曝出的托儿所、幼儿园虐童时间层出不穷，但是似乎剧本都是：网友强烈谴责、道歉并开除相关人员、然后等到下一次虐童被曝光：网友强烈谴责、道歉并开除相关人员，一直在循环重复，少有什么实质性的改进。
回忆起自己小时候，国营工厂几乎都有自己的幼儿园，那时候谁会担心什么虐童。当年国营企业幼儿园里面的老师虽然也没有很高的教学素质，但是不同于现在的生人社会，老师们其实和家长是一个大单位的同事，甚至往往都住同一个家属区。现在社会大环境变了，这两年的早教培训行业贪利与混乱齐飞，导致整个教育环境恶化。各类不合资质的人员鱼龙混杂在教师队伍里。个别人甚至通过妇联这样的官商关系，直接放到教育一线，享受着教师的待遇却做着非人的事。
其实今天对施虐者和各方机构口诛笔伐的文字已经足够，小萌在这里想要问问旁观这出悲剧的各位：当你们到了30岁左右，家里正是上有老下有小的时候，工作事业也是瓶颈突破的关键时期。当你忙得焦头烂额时，如果身后的孩子突然在幼儿园遭遇这样的对待，你有什么应对方法来解决这种危机？
如果我们从22岁毕业开始算，只有8年的时间，让我们来准备好各种资源，预备30岁左右会出现的各类危机。包括且不限于：工作失业、伴侣离去、家人生病、抚养小孩、孩子入学等等。不过没关系，我们被告诉，只要你努力奋斗，进入大公司，就会有很好的福利保障你的后顾之忧。
但当携程员工的孩子被第三方机构的野鸡老师虐待时，才残酷地提醒人们，即使是大公司的精英、老员工，依然距离安心、优雅的“中产生活”很遥远。这种遥远，不是靠996奋斗，靠发励志朋友圈短文能够缩短距离的。那些出大价钱进了高价早教机构的白领夫妻，以为和低端人群已经成功隔离。一个受害母亲说，她的孩子8个月就送早教了。这类事情一出才揭开画皮，白领们辛辛苦苦送孩子学英语学艺术学奥数，难道将来也不过是能够接996的班。真的还能指望“跨越阶级”吗？
施暴的老师跪下了，但家长们对携程对教育机构，甚至对社会的信任，什么时候能再站起来呢？三十岁的人都在忧虑，才二十多岁的你，做好面对“而立之年”的准备了么？
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