2018事业单位面试技巧:小故事大道理

2018-05-08 04:09:09  阅读 100 次 评论 0 条

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  在公职考试面试中,对于综合分析能力的考察当属领头羊,无论是国考面试、省考面试、还是事业单位、选调生等,几乎是各种面试非常青睐的部分,因为通过这部分能力的测试,能够了解考生的分析判断能力,去预测考生在未来的工作当中工作能力,但是这往往也是很多考生感觉非常头疼的作答部分。而在我们公职考试面试过程当中,综合分析能力按照考察形式的不同分为时政类和哲理类,而哲理故事、名人名言、原理效应又是哲理类在面试中常见,现在就先就哲理故事在面试过程当中的技巧为广大考生做简单介绍:

  哲理故事是指生动的故事来阐释人生哲理的一种题型,题目多以寓言故事为载体命制。而寓言故事作为文学作品的一种题材,常常带有讽刺或者劝解的性质,用假托的故事或者拟人手法来说明某个道理或者教训,虽然它的结构简短,多采用借喻手法,但是故事其中往往富有教育意义的内涵或者深刻的道理。例如:一头驴驮着佛像,人们见到它就跪拜,它以为是跪拜它。有一天,它没有驮着佛像,人们没有跪拜它,它就把人们踢到了。一位僧人见此状,对驴说人们跪拜的不是它,而是佛像。请就这个寓言,谈谈你的看法。

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