新华网南京11月12日电 (李正法 陆红军 刘竞)改革创新、干事创业需要勇气，实现中国梦、质检梦需要积极向上的精气神。江苏检验检疫局针对行业特点，着眼长远、多措并举，深入践行总局党组和支树平局长倡导的“人民质检、质检为民”的价值理念，大力“传播质检好声音、讲述质检好故事、树立质检好形象”，进一步凝聚、激发改革发展正能量，不断为现代化强局建设提供强大的精神动力。该局在10月29日总局文化建设工作会议上介绍的这一经验做法，受到总局副局长、副书记梅克保的充分肯定和与会代表的一致认同。
全面传播质检好声音，扩大检验检疫影响力。当今时代是传播力决定影响力的时代。为此，江苏检验检疫局通过加强媒体合作、改进传播手段，着力构建新闻、文化传播全媒体新格局，切实掌握话语权，扩大检验检疫影响力，有效提升“质检软实力”。江苏局着力推进新闻发布工作的常态化、规范化，积极争取舆论主动权。今年以来，全省系统共开展各类新闻发布活动20余次。尤其是在青奥会开幕、埃博拉疫情防控形势严峻的关键节点，连续发布口岸埃博拉疫情防控相关情况，积极回应社会和群众的关切。在口岸入境违禁动植物产品集中销毁、“国门生物安全进校园”等活动现场，全省系统以直观的视角、生动的事例发布新闻，增强吸引力和感染力，增进了社会百姓对检验检疫工作的理解和支持。为全方位构建内外网站、官方微博、官方微信、网络论坛等新媒体政务平台，江苏局专门成立由局分管领导牵头的新媒体政务平台领导小组，开设江苏检验检疫局政务微博、政务微信。省局还与各分支局联动策划、互转互评，放大正面声音，形成集群效应。目前，全省系统开设了20多个认证微博、微信账号。南京局“南京国检”微信平台突出内容轻松化、形式可视化、传播互动化特点，在青奥会期间推出微电影、微视频等，吸引了国内外众多用户关注，成为检验检疫在“微时代”的一张亮丽名片，得到总局支树平局长肯定。
为营造有利于检验检疫事业发展的良好舆论氛围和外部环境，江苏局去年以来已连续3次开展“媒眼看国门”记者集中采访活动，每次活动聚焦一个主题，邀请媒体记者走进检验检疫、走进外贸企业，通过“请企业说优劣、让媒体当判官”的形式，增强检验检疫国门把关、服务发展工作的说服力和可信度。同时，积极拓展系统内外各类宣传阵地，拓宽宣传渠道，先后与“中国质检报刊社”和“中国质检出版社”签署“战略合作协议”，在《新华日报》、新华网、《江苏经济报》等主流媒体进行集中宣传、连续报道，让系统内外时时处处都能听到“质检好声音”。
真情讲述质检好故事，凝聚改革创新正能量。质检核心价值体系需要良好的道德风尚引领，特别是在深化改革的大背景下，检验检疫部门面临着法检制度调整、职能转换、机构整合、工作压力加大等新挑战，必须充分发挥先进典型的示范作用，引导干部职工进一步提振精气神，凝聚改革创新的正能量。而运用群众身边的先进个人、先进事迹，进行群众自我教育，可亲、可敬、可信，更具有感染力。因此，江苏局始终高度重视精神文明建设和先进典型培育，每年通过评选表彰“十佳文明窗口”、“十佳勤政廉政优秀干部”、“十佳职业道德标兵”，组织先进典型事迹报告会，开展创先争优“双十标”事迹演讲比赛，让干部职工对标树标、见贤思齐，在全省系统形成了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，涌现出一大批鲜活的事例和生动的典型。2012年以来，江苏检验检疫系统先后有3个分支局被中央表彰为创先争优先进基层党组织，“爱心妈妈”汪婷、“孝老爱亲”韩彤等2名同志被评为质检系统首届道德模范，有1名同志被授予“五一劳动奖章”。江苏局注重运用这些典型，引导干部职工听典型故事受教育。坚持每年“七一”期间举办先进典型报告会，并在分支局组织巡回宣讲，以身边人讲述身边事，以身边事教育身边人，增强干部职工的职业自豪感。今年，专门在全省系统开展了“讲述质检好故事”活动，重点关注那些长期坚守和奉献在艰苦岗位、基层一线的草根典型、凡人善举，发动干部职工自己推荐、自己讲述身边的好人、好故事，分享身边的感动，学习身边的典型，真正让榜样的力量落地生根，让精神的力量内化于心、外化于行。在此基础上，省局党组结合群教活动，有针对性地引导各级党组织和党员领导干部以身作则当表率，以身边的先进典型为镜，深学、细照、笃行，照出了作风之弊、行为之垢、思想之距，增强了践行党的群众路线、开展批评与自我批评的自觉性。在第二批群教活动中，各单位查摆出“四风”方面突出问题2284个，班子成员自我批评查找问题1475条，相互批评与自我批评指出问题1338条，其中对一把手提出批评意见309条。党员领导干部形象得到了群众的充分肯定，有99.6%的党员在民主评议中被评价为“好”。
精心树立质检好形象，形成作风建设新常态。江苏局始终把作风行风建设与文明创建紧密结合起来，以科学规范的内部管理和热情周到的为民服务取信于民，切实做到对外依法行政，对内依规行事，树立检验检疫为民、务实、清廉的良好社会形象。江苏局十分注重以制度建设规范行为、提升形象，特别是在联系服务群众、规范权力运行等方面，制修订了一批工作制度和管理制度，强化刚性约束，扎紧制度笼子。全省系统坚持从小事抓起、从具体事抓起，制定了“微违规”管理办法和巡视工作办法，着力强化作风行风的日常监督。在群教活动中97%以上的群众认为活动开展得好，96.3%以上的群众认为“四风”问题特别是群众反映强烈的突出问题解决得好。近两年，省局党组成员带头深入一线、驻点调研，与干部职工同工作、同生活、同学习，分别召开服务对象、年轻干部、基层代表、编外人员等多层次面对面交流座谈会，谈心谈话做到全系统分支局、机关处室、直属单位全覆盖。同时，运用“苏检论坛”平台开通“直通001”栏目，畅通了联系服务群众的渠道。陆续、分批地解决了部分同志夫妻分居、异地赡养老人的实际困难。
“传播质检好声音、讲述质检好故事、树立质检好形象”，有效地推动检验检疫改革创新各项举措的落实。今年，江苏局党组把2014年作为“改革创新主题年”，明确7项改革创新重点任务，着力使改革意识在广大干部职工心中落地生根。全省系统各单位、各部门和广大干部职工思想认识高度统一，步伐坚定一致，紧紧围绕职能转变、简政放权开展改革征文活动，在全省系统征集改革创新理论文章200多篇。在“苏检论坛”上鼓励引导群众为改革创新出主意、想办法，收集关于通关模式改革、业务模式改革意见建议，60多条“金点子”被纳入全省系统改革创新方案。在此基础上出台的口岸“三个一”工作新模式、“三互”工作方案，受到了李学勇省长的批示赞扬。全力保障南京青奥会，严密防控埃博拉疫情，受到了总局支树平局长、省委罗志军书记的高度肯定。
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新华网南京11月12日电 (李正法 陆红军 刘竞)改革创新、干事创业需要勇气，实现中国梦、质检梦需要积极向上的精气神。江苏检验检疫局针对行业特点，着眼长远、多措并举，深入践行总局党组和支树平局长倡导的“人民质检、质检为民”的价值理念，大力“传播质检好声音、讲述质检好故事、树立质检好形象”，进一步凝聚、激发改革发展正能量，不断为现代化强局建设提供强大的精神动力。该局在10月29日总局文化建设工作会议上介绍的这一经验做法，受到总局副局长、副书记梅克保的充分肯定和与会代表的一致认同。
全面传播质检好声音，扩大检验检疫影响力。当今时代是传播力决定影响力的时代。为此，江苏检验检疫局通过加强媒体合作、改进传播手段，着力构建新闻、文化传播全媒体新格局，切实掌握话语权，扩大检验检疫影响力，有效提升“质检软实力”。江苏局着力推进新闻发布工作的常态化、规范化，积极争取舆论主动权。今年以来，全省系统共开展各类新闻发布活动20余次。尤其是在青奥会开幕、埃博拉疫情防控形势严峻的关键节点，连续发布口岸埃博拉疫情防控相关情况，积极回应社会和群众的关切。在口岸入境违禁动植物产品集中销毁、“国门生物安全进校园”等活动现场，全省系统以直观的视角、生动的事例发布新闻，增强吸引力和感染力，增进了社会百姓对检验检疫工作的理解和支持。为全方位构建内外网站、官方微博、官方微信、网络论坛等新媒体政务平台，江苏局专门成立由局分管领导牵头的新媒体政务平台领导小组，开设江苏检验检疫局政务微博、政务微信。省局还与各分支局联动策划、互转互评，放大正面声音，形成集群效应。目前，全省系统开设了20多个认证微博、微信账号。南京局“南京国检”微信平台突出内容轻松化、形式可视化、传播互动化特点，在青奥会期间推出微电影、微视频等，吸引了国内外众多用户关注，成为检验检疫在“微时代”的一张亮丽名片，得到总局支树平局长肯定。
为营造有利于检验检疫事业发展的良好舆论氛围和外部环境，江苏局去年以来已连续3次开展“媒眼看国门”记者集中采访活动，每次活动聚焦一个主题，邀请媒体记者走进检验检疫、走进外贸企业，通过“请企业说优劣、让媒体当判官”的形式，增强检验检疫国门把关、服务发展工作的说服力和可信度。同时，积极拓展系统内外各类宣传阵地，拓宽宣传渠道，先后与“中国质检报刊社”和“中国质检出版社”签署“战略合作协议”，在《新华日报》、新华网、《江苏经济报》等主流媒体进行集中宣传、连续报道，让系统内外时时处处都能听到“质检好声音”。
真情讲述质检好故事，凝聚改革创新正能量。质检核心价值体系需要良好的道德风尚引领，特别是在深化改革的大背景下，检验检疫部门面临着法检制度调整、职能转换、机构整合、工作压力加大等新挑战，必须充分发挥先进典型的示范作用，引导干部职工进一步提振精气神，凝聚改革创新的正能量。而运用群众身边的先进个人、先进事迹，进行群众自我教育，可亲、可敬、可信，更具有感染力。因此，江苏局始终高度重视精神文明建设和先进典型培育，每年通过评选表彰“十佳文明窗口”、“十佳勤政廉政优秀干部”、“十佳职业道德标兵”，组织先进典型事迹报告会，开展创先争优“双十标”事迹演讲比赛，让干部职工对标树标、见贤思齐，在全省系统形成了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，涌现出一大批鲜活的事例和生动的典型。2012年以来，江苏检验检疫系统先后有3个分支局被中央表彰为创先争优先进基层党组织，“爱心妈妈”汪婷、“孝老爱亲”韩彤等2名同志被评为质检系统首届道德模范，有1名同志被授予“五一劳动奖章”。江苏局注重运用这些典型，引导干部职工听典型故事受教育。坚持每年“七一”期间举办先进典型报告会，并在分支局组织巡回宣讲，以身边人讲述身边事，以身边事教育身边人，增强干部职工的职业自豪感。今年，专门在全省系统开展了“讲述质检好故事”活动，重点关注那些长期坚守和奉献在艰苦岗位、基层一线的草根典型、凡人善举，发动干部职工自己推荐、自己讲述身边的好人、好故事，分享身边的感动，学习身边的典型，真正让榜样的力量落地生根，让精神的力量内化于心、外化于行。在此基础上，省局党组结合群教活动，有针对性地引导各级党组织和党员领导干部以身作则当表率，以身边的先进典型为镜，深学、细照、笃行，照出了作风之弊、行为之垢、思想之距，增强了践行党的群众路线、开展批评与自我批评的自觉性。在第二批群教活动中，各单位查摆出“四风”方面突出问题2284个，班子成员自我批评查找问题1475条，相互批评与自我批评指出问题1338条，其中对一把手提出批评意见309条。党员领导干部形象得到了群众的充分肯定，有99.6%的党员在民主评议中被评价为“好”。
精心树立质检好形象，形成作风建设新常态。江苏局始终把作风行风建设与文明创建紧密结合起来，以科学规范的内部管理和热情周到的为民服务取信于民，切实做到对外依法行政，对内依规行事，树立检验检疫为民、务实、清廉的良好社会形象。江苏局十分注重以制度建设规范行为、提升形象，特别是在联系服务群众、规范权力运行等方面，制修订了一批工作制度和管理制度，强化刚性约束，扎紧制度笼子。全省系统坚持从小事抓起、从具体事抓起，制定了“微违规”管理办法和巡视工作办法，着力强化作风行风的日常监督。在群教活动中97%以上的群众认为活动开展得好，96.3%以上的群众认为“四风”问题特别是群众反映强烈的突出问题解决得好。近两年，省局党组成员带头深入一线、驻点调研，与干部职工同工作、同生活、同学习，分别召开服务对象、年轻干部、基层代表、编外人员等多层次面对面交流座谈会，谈心谈话做到全系统分支局、机关处室、直属单位全覆盖。同时，运用“苏检论坛”平台开通“直通001”栏目，畅通了联系服务群众的渠道。陆续、分批地解决了部分同志夫妻分居、异地赡养老人的实际困难。
“传播质检好声音、讲述质检好故事、树立质检好形象”，有效地推动检验检疫改革创新各项举措的落实。今年，江苏局党组把2014年作为“改革创新主题年”，明确7项改革创新重点任务，着力使改革意识在广大干部职工心中落地生根。全省系统各单位、各部门和广大干部职工思想认识高度统一，步伐坚定一致，紧紧围绕职能转变、简政放权开展改革征文活动，在全省系统征集改革创新理论文章200多篇。在“苏检论坛”上鼓励引导群众为改革创新出主意、想办法，收集关于通关模式改革、业务模式改革意见建议，60多条“金点子”被纳入全省系统改革创新方案。在此基础上出台的口岸“三个一”工作新模式、“三互”工作方案，受到了李学勇省长的批示赞扬。全力保障南京青奥会，严密防控埃博拉疫情，受到了总局支树平局长、省委罗志军书记的高度肯定。
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