新华网成都７月１６日消息，四川眉山市东坡区坚持开展评选红旗书记功勋书记活动，调动了村（社区）党支部书记的工作积极性。表面上看，好像没有什么大不了，不就是评先进和评优秀而已，很多地方长期以来都在开展这一项工作，然而，只要我们仔细看看眉山市东坡区坚持开
新华网成都７月１６日消息，四川眉山市东坡区坚持开展评选“红旗书记”“功勋书记”活动，调动了村（社区）党支部书记的工作积极性。表面上看，好像没有什么大不了，不就是评先进和评优秀而已，很多地方长期以来都在开展这一项工作，然而，只要我们仔细看看眉山市东坡区坚持开展评先、评优秀的过程、办法和结果，就能够得出不一样的结论。他们通过《“红旗书记”“功勋书记”评选激励办法》，其奖励方式极大地增强了村干部岗位的吸引力，尤其是获评功勋书记后，还能终身享受补贴，这对村干部来说无疑具有极大的吸引力。值得我们领导机关和各单位学习和借鉴。通过“评先、评优”工作调动积极性，促进各方面工作，这已经是我们党长期历史实践的经验总结，也是一种很好的激励机制，同时，也几乎成为各级年终总结必须开展的一项工作，并且成为思想政治工作的必要内容。然而，这一项应该是很严肃的工作，却慢慢在不少地方被形式化，导致本来应该起先锋模范作用的事物变得不值一提，使正能量成为群众心中的负能量，这是值得我们警醒和高度重视。出现这种现象的原因，一是管理者或者说领导者思想松懈，二是缺乏恰如其分的评先、评优条件、办法、规章，问题往往是为了评优而评优，条件过于空泛，更缺乏特殊性，导致评优困难，凭印象的多，有的部门为了方便实行轮流坐庄的办法，使评优质量大打折扣。曾几何时，一张奖状，一朵大红花，让多少中华儿女心潮澎湃，斗志昂扬，一个先进让万家向往，在各行各业真正起到了带动和激励作用，我们应该向四川眉山市东坡区那样，建立评先、评优办法，可以不要面面俱到，根据各个工作或者行业特点，制定切实可行的评先、评优“办法”、“体系和制度”，真正评选出能够成为推动我们党和我国社会事业发展，激励群众积极向上，努力实现中国梦特别动力。（水之心 ）
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