国开行新疆分行充分发挥工会组织的政治性、群众性、先进性作用,努力探索独具特色的工会发展之路,通过构建团结、温暖、积极向上的“职工之家”,维护员工权益、凝聚文化共识、促进稳健可持续发展,让分行和员工真正成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。经过多年不懈努力,该行先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国金融模范职工之家”、“自治区模范职工之家”、“国家开发银行模范职工之家”等多项荣誉;17年来累计向新疆企业及项目提供社会融资超过6600亿元,表内本外币贷款余额连续10年位居新疆同业首位,充分发挥了开发性金融对全疆经济社会发展的重要支撑作用。
该行以发展和谐劳动关系为主线,构建以职代会为切入点、政务公开为着力点、维护员工合法权益为关键点、激发员工参与管理为落脚点的民主管理体系。该行工会积极落实职工代表大会制度,施行“职代会提案制”,严格管理工会经费支出,每月发布《行务公开重要事项通报》,组织员工围绕改革发展中的难点、热点提出合理化建议,为推动分行业务发展、完善科学治理体系建言献策。2014年以来,该行员工共提出合理化建议100余条,涉及评审、信贷、风险、办公、培训、后勤服务等多个方面。
该行高度重视员工队伍素质建设,以“学习的银行”、“专家的银行”、“干部的银行”为目标对员工提出要求,通过制定实施培训计划、举办各类知识讲座、推行导师制和轮岗制、积极组织和参与建功立业劳动竞赛等措施,不断提升全行员工的专业水平和综合素质。
该行工会以“联系职工群众是工会的生命”为宗旨,关注了解员工思想、工作和生活状况,开展心理疏导、婚恋交友、子女教育、大病救助等帮助,做好对困难员工的帮扶,组织员工思想座谈会,建立谈心机制,积极开展适合女工特点的活动,坚持开展春节元旦等传统节日慰问、特困职工慰问、离退休干部慰问、交流干部、驻村干部、驻国外干部及家属的慰问等,把实事办在员工急需上,把温暖送到员工心坎上,努力使工会成为员工的“娘家人”。
该行注重培育全体员工“责任、创新、奉献”的核心价值理念,坚定“国家好、民族好、开行好、每一个开行人才会好”的家国情怀,大力弘扬“爱岗敬业、真抓实干、敢于担当、开拓创新”的分行企业文化,建立7支运动队,举办趣味运动会、职工运动会、集体婚礼、青春故事分享会、合唱比赛以及观看《感动中国》节目等活动,陶冶情操、健康体魄,不断提升团队凝聚力和战斗力。
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