其实，媒体报道企业员工当街下跪爬行已经发生了好几起。2015年就曝光了好几起员工下跪爬行事件。中山三乡镇内某美容院前，一名身着制服的女子跪地爬行，另有一男一女则长跪在店门口。这一幕，让不少市民觉得非常奇怪，并怀疑是美容院在体罚员工或在以此炒作。随后，当事美容院相关负责人证实，参与下跪和爬行的的确都是该店的员工。不过，他否认了“体罚”的说法，称是员工的自愿行为，这样做是为了兑现承诺并激励自我;无独有偶：2013年5月，多位网民在微博上曝料称，在重庆市中心解放碑，有一群公司员工正跪着绕解放碑爬行，并且一边爬一边高喊加油。随后，经过警方调查，此为一化妆品公司对员工的挑战压力课程，警方已将其劝离，并对公司组织者进行了批评教育。
没有完成公司所规定的任务，一次次出现企业员工当街下跪爬行的闹剧，理当喊停的时候了。无论什么样的企业、公司，只要是合法经营我们无权干涉。但是，公司员工都是中华人民共和国的公民，他们的尊严、人身安全、肖像等都受法律的保护，任何人无权进行侵犯。而吉林白山市一家企业让未完成销售业绩的员工当街下跪爬行，变相地认为是“激励”公司员工，其实，是对公司员工人格尊严的侮辱，带有强迫性的惩罚，属于典型的资本主义社会那一套管理模式，与当今社会主义核心价值观格格不入。
作为企业员工如何维护自己的合法权益?除了保留道德底线外，个人的尊严不受到任何侵害，对企业违法的行为，理当说“不”。作为当地的劳动监察部门不能坐视不管，维护劳动者合法权益，营造规范、有序的用工环境，请劳动监察部门该出手时就出手，从维护劳动者最基本的尊严开始，让每名员工有尊严地生活，有尊严地工作。
企业也有着企业的文化，鼓励企业员工，理当用积极向上、与社会主义精神文化相结合的企业文化，来激发企业员工积极向上，提升员工的精神品质，拥有一个良好的心态，甘心情愿地为企业服务，才是健康的企业文化，而一些违背企业文化，对员工有侮辱人格、尊严，扭曲的企业文化理当铲除。
当然，在特殊的情况下，为了个人健康，当事人进行有意识地爬行，对锻炼人体是有好处的，那就另当别论了。(周运华)
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