毫不客气地说，现在是一个“鸡汤”泛滥的时代，至少在网上是。什么职场宝典、职场正能量、职场急诊室、职场智慧……一些与“自媒体”能扯上钩的，感觉都挺喜欢喂人喝“鸡汤”的，而且不论是公众账号还是私人的，大V还是草根。连一向自视私密的微信朋友圈也难以幸免，各种职场定律、成功必备、情感领悟充斥其中，或高谈阔论或高调转发。记者近日联系到一家与职场相关的网站的微博运营编辑，他称他每天所发的微博就包括早晚各一条“职场鸡汤”。当问及这些言语如何得来时，他一语道破其中奥妙：“一半编来一半改。”
以一种正常的思维来思考，制造这些职场鸡汤的人估计都有一种若隐若现的形象：
他们被期待成经验老到，在职场打遍天下无敌手，是成功人士，老板身边的红人，或者升职快工资高，或者是个职场培训师，起码也是一个深谙世事的智者啥的，作为一个现身于网络的“布道者”，以心灵鸡汤拯救水深火热中的小白领。
一番寻找，记者联系到一个师弟陈君，刚好在“熬汤者”行列，但是估计与上面的任何一条都不甚符合。陈君，大三，提前进入实习期，在一家与职场相关的网站经营微博，每天所发的微博就包括早晚各一条“职场鸡汤”。
此微博粉丝数量三十几万，信息转发量少则几十，多则过千。记者翻看了一下，职场鸡汤确实不少，而且每一条几乎都是文字优美、道理立体呈现、正能量满满。当问及这些言语如何得来时，陈君一语道破其中奥妙：“一半编来一半改。”
编，某种程度上约等于“瞎编乱造”。陈君说，灵感来时便可信手拈来，有时像初中生写仿句，有时扮演得道者抒发一下显而易见的道理，偶尔也要苦思冥想一些独特的字词句。
至于改，做最多的就是把其他在网络上搜索到的“心灵鸡汤”，加工成“职场鸡汤”，胆子大的时候还可以冒充一下名人，冠以李开复、俞敏洪等之名，甚至编造一个外国人名，比如“潘尼德”（音：骗你的）。
据记者了解，陈君有时对自己的“有才”感到有点自豪，但更多的时候是不忍直视。
我在想，由一个还没有进入职场的人来熬制“心灵鸡汤”，这是在给广大的职场人士编织一个什么样的期待？不得而知。
为何身在职场的我们非要喝他人之汤？像A君，不是情商低，而是“自信低”——直接导致不相信自己的独立思考能力。
有研究“心灵鸡汤”的人指出，填鸭式教育导致很多年轻人更倾向于被动接受，丧失了一种自我探索自我发现的能力，在发现问题和解决问题上都过分地依赖于别人。
或许，当我们在职场中遇到一些问题的时候，可以通过自我激励的方式找到真正的心灵安慰，或者把“职场鸡汤”作为一种提示，提示自己独立思考，而不是生搬硬套，把信条当教条来用。
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