当前,各类工作任务繁重,企业安全检查名目繁多,但很少有企业进行员工思想安全大检查的。专家说,人们的心理也和作业流程一样会产生隐患,有时它的危害要比作业隐患来得更严重。随着社会生活压力大增大和工作节奏加快,人们的内心压力增大,导致心理隐患的产生。心理隐患会演化为“心理疾病”,长此以往,就会影响员工身心健康,危及企业安全生产。
一要对准潜意识做好“排除”文章。思想上存在安全隐患的根源主要是安全意识淡薄,经常表现为:心存侥幸,使违章成为习惯;生产操作满不在乎,麻痹大意成自然;经验主义作祟,随意操控;因家庭、工作不顺产生思想情绪。
二要找对原因做好“排除”文章。通过加强对员工安全教育、技能培训,使其认识心存侥幸就会造成不幸。麻痹大意、经验主义要不得,只有精心操作,照章行事,方能安全。习惯性违章害人害己,安全生产幸福全家。增强安全思想意识,自觉我要安全,提升安全技能,实现我会安全,高标准操作,安全生产。
三要因势利导做好“排除”文章。对于因家庭、工作不顺产生思想情绪的员工,管理人员要立即靠上去做思想工作,对其进行亲人般的关怀,帮助解开思想疙瘩,解决工作生活上的困难,使其放下思想包袱,以积极向上的心态面对现实,克服困难,以愉悦的心情投入工作,确保生产安全。
四要心理疏导做好“排除”文章。企业可以及时指导员工学会正确减压、放松和疏导情绪,引导员工学会调适心理,对不良情绪进行预防,起到缓解、调节和分散作用,使员工始终保持一种积极、乐观向上的心态,安全生产,科技创新,为企业生产贡献出更大的智能,促进企业安全、科学、高效发展。
所以,我们管理者不妨换位思考,定期让员工的脑子“洗洗澡”,及时“清楚”思想隐患,真正实现“我要安全”,岂不“妙哉”?
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