马云的继承者如何通过人工智能名片“加推”企业效能

　　原标题：马云的继承者如何通过人工智能名片“加推”企业效能 今年教师节可不简单，互联网大佬马云给我国的

　　今年教师节可不简单，互联网大佬马云给我国的教育行业送了份大礼，有多大呢?这么和你说吧，他把自己送出去了。(一年到货)

　　马云宣布将在一年后不再担任阿里巴巴集团董事局主席，并且将回归他一直以来热爱的身份——教师。

　　从央财一系列“你好，马云老师”的海报中，我们也可以依稀洞见这位互联网风云人物一直以来对教育事业的坚持与热爱。

　　从阿里商业传奇的缔造者，到回归初心做回老师，就像流水回到源头、果实回到种子、家具店木器回到乡村惊蛰那天春雨中的树木拔节声……从更长远的眼光来看，“淡出”的马云老师，未来可以有更多精力从事与教育相关的慈善事业，不仅拓展了自己人生的边界，也为阿里集团赢得了更多新生与蜕变的机会，这种眼界和气度令人钦佩。

　　回归教师队伍的马云老师，和蔼可亲，不禁让我们想起来那些年，陪伴过我们的班主任和他们的经典语录：

　　老师的眼睛大多是自带广角技术的“扫描仪”，就像加推名片的AI雷达，能“直播”客户的小心思。谁看了哪些内容、看了多少次、是否保存了你的电话、是否转发给别人……客户的任何“小动作”，你都能了如指掌，从而精准把握跟进火候，来的早不如来的巧，来的巧不如来的刚刚好，成功牵手客户。

　　每一次提问就像是在完成一项答案速配，就像加推名片的AI雷达，能智能“识别”客户意向并进行精准分类匹配。通过后台的数据测算，加推名片能对想翻你牌子的客户进行归类划分，例如对于看了很多次，对产品认可度高，但还没主动联系你，有点犹豫不决的人群，后台可以智能标注意向强烈客户;对需求高，但信心不够的人群归类到目标客户。针对不同类型的客户制定专属的销售方案，急用户之所急，想用户之所想，自然收获用户好感。

　　在老师说的这“五分钟”里，会给你布置十道函数解析、两篇文言文以及三套黄冈模拟冲刺练习题，但加推的Boss雷达，能随时获取业务情报，分秒必达，比老师说的效率还要高。以往的销售模式中，如果有员工在跑外勤，谁在跟进哪个客户、进度情况、业绩情况，老板并不了解。加推Boss雷达能够解放管理层的双手，精准洞悉员工工作能力，谁是销售明星，谁垫了底，一周销售排行都能实时更新，对员工来说，能够及时发现工作优势和不足，进行自我激励，小组团队也可以PK，进行团队激励，一起比赛冲刺;对于老板来说，工作效率智能显示，便于制定KPI，真正做到员工开心，老板省心，员工再也不用没白天没黑夜的埋头苦干，而是准点“上课”，准点“放学”，以前1天做的事，使用加推10分钟可能就搞定了。

　　同桌才是老师的亲学生，我们都是假学生吗?不，加推的多客服系统和超级话术库让刚入行的“插班生”也能得心应手。一方面销售员掌握很复杂的专业产品知识难度大，尤其是新手;一方面当有很多客户咨询到客服时，客服也很难24小时跟进，容易错失成交机会。加推名片能让解答问题和新人上手的问题迎刃而解。一张名片自带产品说明，转发一张名片就相当于转发一个产品说明书，就像一个手把手带新人的“同桌”，客户体验好，成交机会自然大;多客服系统和“超级话术库”可以标准化的自动输出多项常规咨询问题，自动匹配答案，让客服“分身有术”。

　　每个数学老师都有变形的技能，每张加推名片也是一个“变形金刚”。大家都知道，小程序的申请、微信支付的审核、商城的装扮都是需要一定的周期和过程，使用加推相当于一键获取了名片、商城、企业朋友圈、官网四大系统，一张名片就是一个成交机会，一切尽在掌握。

　　回归的马云老师挥一挥衣袖，留下一片飘逸云彩让所有人浮想联翩，其中议论最多的就是关于阿里帝国的继承人能否顺利接棒再创辉煌。如果使用了加推名片，所有企业资产都能够沉淀为企业的固定资产，员工离职一键交接，简直不能再方便。