从今年6月开始,湖南省邵阳县设立了干部心理健康服务中心,为全县干部建立心理健康档案,开展多种形式的走访和谈心活动,在关注基层干部的心理健康方面,进行了探索。
“乡镇工作标准太高、责任太大、检查太滥、应酬太多、人员太少。”谈起基层干部的压力,邵阳县白仓镇党委书记肖小大深有感触。
肖小大的感受并非个例。今年6月,邵阳县对全县正科级单位“一把手”做了基本心理素质测试,组织方设置了《工作压力测试》、《心理素质测试》和《睡眠质量测试》3个部分,共收回测试问卷130套。
在《工作压力测试》中,有50份问卷结果显示承受中等以上程度的工作压力,占样本总数的38.5%;在《睡眠质量测试》中,仅有7份问卷结果显示睡眠质量好,不成问题,其余123份问卷结果都显示睡眠质量一般,甚至有37份问卷结果显示睡眠质量极差。
“测试结果显示,受访干部96%的睡眠质量有待改善,超过1/3的工作压力大,需要及时进行有效干预。”参与该项测试工作的邵阳县人民医院国家二级心理师李重,在分析报告中给出了自己的建议。
对邵阳县委常委、组织部长林彦博来说,真正的触动则来自一位名为唐键的干部。
40多岁的唐键,是位群众公认的老实干部。今年3月提拔后,工作任务多了,压力重了。他将业余文体活动全部推掉,一心扑到工作上,不想却因此患上了失眠症,连续20多个晚上睡不着,精神几乎崩溃。
为此,林彦博特意为他找了一名心理专家,“密谈”一个小时,唐键大呼:“心里轻松多了!”
邵阳县委书记蒋耀华认为,在社会转型期、矛盾凸显期,开展干部心理健康教育,很有必要。“这对全面提升干部素养,发掘干部潜能,教育干部养成坚定执着、敢于担当、乐观自信、沉稳干练和奋发向上的精神风貌,具有十分重要的意义。”
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