从今年6月开始，湖南省邵阳县设立了干部心理健康服务中心，为全县干部建立心理健康档案，开展多种形式的走访和谈心活动，在关注基层干部的心理健康方面，进行了探索。
“乡镇工作标准太高、责任太大、检查太滥、应酬太多、人员太少。”谈起基层干部的压力，邵阳县白仓镇党委书记肖小大深有感触。
肖小大的感受并非个例。今年6月，邵阳县对全县正科级单位“一把手”做了基本心理素质测试，组织方设置了《工作压力测试》、《心理素质测试》和《睡眠质量测试》3个部分，共收回测试问卷130套。
在《工作压力测试》中，有50份问卷结果显示承受中等以上程度的工作压力，占样本总数的38.5%；在《睡眠质量测试》中，仅有7份问卷结果显示睡眠质量好，不成问题，其余123份问卷结果都显示睡眠质量一般，甚至有37份问卷结果显示睡眠质量极差。
“测试结果显示，受访干部96%的睡眠质量有待改善，超过1/3的工作压力大，需要及时进行有效干预。”参与该项测试工作的邵阳县人民医院国家二级心理师李重，在分析报告中给出了自己的建议。
对邵阳县委常委、组织部长林彦博来说，真正的触动则来自一位名为唐键的干部。
40多岁的唐键，是位群众公认的老实干部。今年3月提拔后，工作任务多了，压力重了。他将业余文体活动全部推掉，一心扑到工作上，不想却因此患上了失眠症，连续20多个晚上睡不着，精神几乎崩溃。
为此，林彦博特意为他找了一名心理专家，“密谈”一个小时，唐键大呼：“心里轻松多了！”
邵阳县委书记蒋耀华认为，在社会转型期、矛盾凸显期，开展干部心理健康教育，很有必要。“这对全面提升干部素养，发掘干部潜能，教育干部养成坚定执着、敢于担当、乐观自信、沉稳干练和奋发向上的精神风貌，具有十分重要的意义。”
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