《绝对财富》是陈玉松先生至今为止的第三本书。在书中，深奥的管理学在陈玉松先生的笔下变得浅显易懂，管理并不是离自己很遥远的东西，从书中可以看出几乎全部的健康产业的书籍中都能看到陈玉松先生思想的影响，所以如果不想在多如牛毛的管理书籍中迷失，想要溯本求源的话，推荐看一看这本书，这是本很有指导意义的书。
通过本书让我认识到了一切书籍，例如励志类的，修心类的，管理类的，专业类的，历史类的等一切书籍都在教人做两件事情，在企业职场和日常生活中学会管理目标和管理自己!这是一个充满了机会的时代，也是充满了投机的时代。然而要创造出成熟诚实的企业，要有基本的态度和品格。这些历史早已证明的铁律，在陈玉松先生的书中可以看到。这也正是这本书，可以经历时间检验的根本原因。
首先，这是每个人一生都要应付的最大难题，特别是在职业生涯的初级阶段，职业满意度有很大一部分来源于与上级的关系，这本书讲述了基本的思维方式，在与上级的磨合中如何用信义的心态，这其中涉及到个人取舍的成本，其实在职业发展的过程中，有信义的成本意识是可以让人看得更长远的。
《绝对财富》书中的方法论是为了让我们更好地去管理好目标，充实自我是为了更好地管理好自己。人就像一艘船行驶在大海上，想要达到彼岸要经历顺风的张帆和逆风的收帆，会经历方向的修正的转舵，不时地去修正行驶的方向，而不是任它在大海中随波逐流，只有这样它才能最终到达目的地，在这个过程中既有目标的管理也有自我的管理。
其次是职业的动态规划，看《绝对财富》第二遍的时候，才注意到这一点，一个一直坚持自己职业规划矢志不移的人恐怕并不适应这个高度变化的社会，因而，在职业发展的过程中，一定要学会动态计划，注意职业发展的关联度和核心竞争力的匹配。一方面，努力提高自己的核心竞争力，系统思考能力，一定要努力去做真正改善流程和提高业绩的事情，商业技能是需要一步步提高的，而只有做事之前想清楚为什么，才能找到做事的价值感。另一方面，职业的发展不要固步自封，结合自己的资源和长处，动态规划，无论何时都是学习和经历的最佳时间，在每个阶段，仍然要把学习和锻炼放在最重要的位置，坚持确定自己的职业路径，涉猎的范围仍然可以广泛一些。最重要的是，扩大自己的社交圈，随着时间的推移，人脉的作用将越来越重要。
对于工作的思考，在《绝对财富》中也让人印象深刻，我的事业是什么?我们的事业应该是什么?我们的事业将来会是什么?三句发问振聋发聩。在做一些事情的时候，要时刻地检讨自我，这件事情离实现我的目标还有多远，如果它对我没有任何帮助，那么宁愿舍弃它，也不要在它身上浪费很多的时间和精力。做出目标要善于管理，不要常立志，要立常志，只有如此人生才能达到想要的彼岸。当我们思考自身的意义和价值的时候都可以用这样的方法来自我发问，或许这也是管理自己和目标的一种方式!
再次，是生活与工作的平衡，这是工作和上级都无法为自己考虑的事情，只有自己可以为自己考虑的，工作成就了生活，然而，生活还有更广泛的内容，包括我们的自我投资，友情，爱好等等。我想，最高的境界是让工作成为生活快乐的源泉。
另外，其实当今大多数企业的空洞好听的使命和价值观是没有意义的。“诚实、质量、卓越、服务”这样的价值观是空洞而没有意义的。一个有意义的使命应当是回答：“我们打算如何去赢得我们的客户?如何感恩我们的客户”有效的使命感应当在可能的目标和不可能的目标中寻求一种平衡。使命是高层管理人员义不容辞的责任。
当然，除去企业方面的管理，我可以说不是通俗所讲的管理者，但是我是我自己的管理者，我是我自己的员工，我的日常生活就是我的工厂，我的日常活动就是我的生产车间和流水线，时间在钟盘旋转的过程中，我也对我自己在做管理，管理管理者，管理员工，管理工厂，管理流水线，管理生产等。一个工厂追求的目标不是高额的利润，而是能够让自己活下去的利润，这个工厂就是对社会有意义的企业，因为它解决了很多社会问题，解决了就业问题，对于我这个工厂来说，追求的也不是金钱，而是每天这个工厂的流畅的运作，每天都有计划，而不是乱七八糟的生活。工厂在生产的时候要对流程进行管理，我们在生活中，也要对事情的重要性分门别类。
管理自己的价值观乃是我们的行动最根本的，是具体的、本质的、可以明确描述的。所以，管理好自己的目标，管理好自身，就是我们每个人发展有效的成长之路。可以说，《绝对财富》不是励志类书籍，但更胜励志类书籍!文/杨卓(杨卓，资深媒体人，原新浪网文化博客主编，现为《新 京报》要闻部编辑。)
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