农行金华分行持续推动合规文化建设

　　为持续推动合规文化建设，农行金华分行从调动广大员工参与合规文化建设的主动性和积极性上入手，今年下半年来，在全行开展了“查缺陷，提建议，促合规”活动，鼓励员工结合自身岗位和工作，查找本行制度、流程、系统中存在的内部控制缺陷，并积极向上级反馈，提出优化建议。

　　近年来，农行金华分行在发展业务的同时，全力推进合规文化建设，为业务持续健康发展创造良好的内部环境。该行2010年即在全行拉开了合规文化活动建设的序幕，着力在全行倡导“阳光做人、快乐从业、尽职做事、制度安全、超前预防、合规增效、从严治行”的内控理念，全面构建“教育、制度、执行、监督、整改、奖惩”六位一体的合规文化长效机制。

　　为推进活动，该行将通过晨夕会、经验交流会、座谈会等形式对活动内容进行宣传，鼓励干部员工，特别是一线员工参与本次活动，在全行营造人人关注内控建设、有效消除内控缺陷的良好氛围。对职责权限范围内的内控缺陷，尽快研究健全措施，对本层面不能解决的，快速向上反映。 汪晓红/文

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