近年来，店口镇对流动人口的服务和管理模式进行新探索。2015年成立新店口人先锋队，主要为外来人口提供流动人口登记、信息排查、纠纷调解、法律咨询、公益活动等服务。由此，流动人口服务管理模式逐步从“外警协管外口”向社团自主管理转变。目前，新店口人先锋队成员已从当初的43名，发展到目前的236名，其中党员140名，132名为外地党员，这些党员在店口工作时间最长的已有24年。
这些先锋队成员活跃在店口的每一个角落，积极参与基层社会治理。他们的背后，又有怎样让人称道的故事？
对很多外来建设者来说，来自江西上饶的黄有志到店口的时间并不长，从2014年到现在只有短短4年多时间。但是，黄有志带来的却是一套来自深圳的出租房旅馆式管理的现代化管理模式。
黄有志告诉记者，来诸暨之前，他曾在深圳从事出租房管理行业多年，对于出租房管理有着丰富的经验。2013年，在朋友的推荐下，了解到诸暨产业经济发达，外来人口众多，而当时出租房的安全问题一直困扰着当地政府。于是他先来到大唐，在大唐租下一幢房子对消防等方面进行整改后再出租。
2014年，他又来到店口。2015年“新店口人先锋队”成立后，黄有志又成为其中的一员，对于出租房规范化管理就更加上心了。从2014年到现在，黄有志在店口总共租下了3幢楼房，总面积约2000多平方米。每幢楼房多的约1000平方米左右，少的大约700多平方米。他把这几幢楼房重新装修，像旅馆一样，按每间20—30平方米间隔开来，形成一个内带厨房、卫生间、卧室的迷你型小套间，同时对照消防要求对整幢楼房的消防设施进行重新整改，逐房配备“消防四件套”、安全通道、智慧用电装置、火灾报警器等，切实将消防隐患扼杀在源头。改造好后，按每间每月400元左右的价格出租。更重要的是，管理也是旅馆式的。每幢楼房都有一个集信息采集、情况报送等功能于一体的总（前）台，人来登记，人走注销，并及时将信息发送给派出所专管员，确保“人来人去”及时掌握。
租住在店口牛皋社区六村“旅馆”式出租房406室的租户王女士说，她和丈夫来诸暨两年多了，刚开始住在离这里不远的出租房，但那里既没灭火器，卫生又差。后来得知这里有房子出租就过来看了。看了以后发现，这里不仅消防设施齐全，而且平常还有人打扫卫生，整幢楼都很干净整洁，于是，不等原来那里房租期满，就迫不及待地搬了过来。“住到现在快两年了，对这里的环境很满意。”王女士说。
来自河南信阳的齐克刚是外来建设者中的佼佼者。43岁的他，到店口已经23年，早已深深地扎根在这片土地上。
现在，夫妻俩在店口已经拥有两家自己的企业，诸暨市克刚机械配件厂和诸暨市科亚铜业有限公司，生意做得那叫一个红火！2013年，店口评选出10个1000万元以上资产的外来建设者榜单，齐克刚赫然在列。
“刚开始两三年是到企业里打工，后来自己开始跑业务做贸易。”齐克刚说，从事五金行业多年后积累了丰富的经验和一定的人脉资源，于是到2008年，成立了第一家公司——诸暨市克刚机械配件厂，主要做精加工。事业上略有所成后，齐克刚便从一点一滴做起，开始热心公益事业。
“最早是在2009年的时候，给店口三小捐了一些文具、书籍、衣服等。”齐克刚说，当时的店口三小外来务工人员子女就读的较多，希望给和自己一样的外来建设者们一些帮助。自此以后，齐克刚就常常给学校捐一些学习用品、办公用品等，包括店口三小、店口一小、湄池一中等学校都曾收到他捐赠的物品。“因为我们夫妻俩都没什么文化，所以希望能通过这种形式，给学校里需要帮助的学生们一点帮助”。
2017年，齐克刚加入新店口人先锋队，犹如找到了组织。先锋队的队员都是一批热心人，经常会组织一些公益活动。在店口镇派出所提供的活动清单上，记者看到，仅6月和7月，就开展了5次公益活动，包括慰问育蕾民工子弟学校、协助湄池中学维护高考秩序、开展禁毒宣传、护航店口镇中考、慰问环卫工人等。在前几天“我做城市美容师、换你休息一小时”的慰问环卫工人活动中，齐克刚等几人自告奋勇连夜从市区运来260份防暑慰问品后，第二天清晨就早早地和先锋队员、义工志愿者们一起“上岗”了。从早上5点钟干到8点钟，真正地当了一回环卫工人。而环卫工人们不仅领到了防暑降温慰问品，还能好好地休息好几个小时。
参加了先锋队后，齐克刚觉得很开心，不仅参与公益的次数增加了，帮助的对象更广了，而且还交到了很多志趣相投的朋友。这不，他们又在策划对暑期来店口的小候鸟们开展一次慰问活动呢。
2001年，胡兴海和五六个老乡一起，从安徽临泉县来到店口。刚开始，胡兴海只是给人家装装门窗等，发展到现在，已经拥有一支从事五金装潢的专业团队。
胡兴海为人热情，爱交朋友。在新店口人先锋队，他主要负责维护治安，包括巡逻防范、流动人口（出租房）管理、交通疏导、纠纷调解等。尤其是在纠纷调解上，胡兴海道理讲起来一套一套的，在老乡中有“老娘舅”之称。
不久前，店口一家企业里，一名本地人和安徽人在车间工作时产生摩擦，双方产生肢体冲突后来到派出所。当时，受伤的一方要求赔偿1万多元，而另一方只愿意赔偿1000多元，谈了很久还是没谈拢。胡兴海赶到后，对双方晓之以理，一个多小时后，双方达成一致，最后调解好赔偿6000多元。
胡兴海说，成为“老娘舅”也是源于一次很偶然的机会。记得刚来店口的那几年，外来人口比较多，打架斗殴也多。2004年的时候，有一次，两个安徽老乡喝醉酒打架。那时店口已经实行“外警协管外口”的外来人口管理模式，有一名外警是安徽人叶利君。当时，叶利君把胡兴海也叫到派出所来一起帮忙调解。在那次的调解过程中，胡兴海初次显露出了自己的调解才能。自此以后，每逢有外来人员，尤其是安徽人发生大大小小的纠纷事件，派出所就会叫上他参与调解。而胡兴海参与的调解，十有八九基本上都能调解成功。
慢慢地，胡兴海的名声就响了，不仅在安徽老乡中，就连河南、贵州等地的外来人员都相信这个“老娘舅”能帮他们公平公正地调解，把事情解决好。就在不久前，来自贵州的一对夫妻吵架，丈夫因为怀疑妻子有外遇而对妻子家暴。胡兴海在调解中了解到，两人有两个小孩。他就从孩子的角度着手，晓之以情，动之以理，最后两人总算和好了。
胡兴海说，从“外警协管外口”，到现在新店口人先锋队，店口不断创新外来人口管理模式后，现在外来人口引发打架斗殴、矛盾纠纷等事件也越来越少了。以前一两个星期就要跑一趟派出所调解，现在有时候两三个星期也不用去一趟。“看到越来越多的外来人口在店口发展事业有成，逐渐融入了当地社会，并有了一定的口碑和声誉，内心感到非常高兴。”胡兴海说。
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