党的十八大要求我们以改革创新精神全面推进党的建设，全面提高党的建设科学化水平。这既是对全党的要求，也为国有企业党的建设指明了方向。国有企业党建工作担负着统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐的重要任务，在企业改革发展的过程中发挥着不可替代的作用。
面对当前严峻复杂的宏观经济形势，国有企业的改革发展遇到了前所未有的挫折和阻力，企业调结构、降成本、提质量、增效益等工作任重道远。在这关键时期，国有企业改革发展将会遇到各种各样的新问题、新矛盾，这就更需要通过加强和改进党的建设来强化导向，积极推动，加以解决，保证和促进各项改革任务的顺利实现，为改革发展保驾护航。要进一步加强党的建设工作，充分发挥国有企业各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，做好宣传引领、提高认识，答疑解惑、理顺情绪，维护稳定、促进和谐等工作，为企业改革发展营造良好氛围，切实把党的政治优势转化为推动企业发展的强大动力，实现企业逆势发展。
面对当前形势，各级党组织要把做好宣传思想工作作为首要任务，企业发展越是困难，越需要发挥党的政治优势，凝聚攻坚克难的合力。各级党组织要进一步强化政治理论学习，以理论素质的再提升促进工作的再创新、再发展。要紧密结合当前形势和中心任务，做到形势任务教育贴近改革发展中心工作，贴近生产经营安全实际，贴近员工思想动态，确保全员上下统一思想认识、坚定发展信心、凝聚攻坚合力。
各级党组织要结合实际，把培育和践行社会主义核心价值观作为重要任务，精心组织、系统推进。把培育和践行社会主义核心价值观融入到宣传思想政治工作，凝聚全员共识；融入到党员干部管理，提高党员干部素质；融入到企业改革发展，提升核心竞争力；融入到党建工作，夯实基层组织建设；融入到文明创建，塑造良好道德风尚，使社会主义核心价值观成为凝聚企业正能量的动力源泉。要深入挖掘企业人物的典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。
建设服务型党组织，既是中央的明确要求，也是推进改革发展的现实需要。国有企业要按照2014年5月份中央下发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，不断深化“三强四有”服务型党组织创建工作。各级党组织要对照“六有”目标，建设坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩。按照“六有”目标强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局。要切实加强基层党支部建设，选齐配强党支部书记，采取集中轮训、办班培训等方式，加强培训培养，不断提高党支部书记队伍整体素质。要着眼于解决实际问题，有针对性地研究部署活动。
思路确定以后，关键是狠抓落实。国有企业各级党委要真正负起政治责任和领导责任，各党群部门必须守土有责、守土尽责。
各级党组织要把党建工作放到国家大局、企业大局这“两个大局”来谋划和推动。紧紧围绕企业的重点工作部署，立足本单位本系统，放眼全局、兼顾整体，充分发挥党建宣传思想工作的功能与作用把干部员工的思想和行动统一到上级党组织精神上来，统一到企业重点工作部署上来，为落实各项目标任务、推动企业改革发展凝心聚力。
要创新思路，弄清当前工作究竟面临什么样的新情况、新问题，明确思路举措和目标任务。要创新方法，围绕影响企业改革发展稳定的重点工作，寻求突破口，合力攻关，以重点工作的创新发展，带动党建工作水平的提升。要创新机制，通过细化内容、健全机制、完善体系，不断提升工作的效率和质量。
问题就是潜力，潜力就是效益。只有客观准确地发现问题，才能更好地加强和改进工作。要清醒地看到整体工作中的短板，着力解决对党建工作研究深度不够、方式方法简单、开拓创新能力不强等问题，强化底线思维和顶层设计，全面提升党建工作实效。
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