上司发微博 不评论就罚款？

　　据媒体报道，山东一家公司的总经理发了一条微博，该公司200多名员工因未对其留言评论，每人被罚款50元。该公司员工说，公司不仅要求他们对总经理的微博进行评论，每天早晨还要读一遍总经理当天更新的微博。

　　给上司的微博、朋友圈点赞、评论，被不少职场人视为一种“拍马秘籍”，通过这种方式，可以轻松地吸引上司的注意，讨上司的欢心。但把这种行为强制化的公司，恐怕没有几家。况且这位总经理发的微博不过是些心灵鸡汤、励志文章，和工作也没有太大关系。强行要求员工评论，甚至晨读微博，恐怕只是为了树立威信、满足自己的虚荣心。

　　不过，相比明文规定，暗处的“潜规则”更让人心惊胆战。假如没有给上司点赞、评论，会不会被认为工作不积极，甚至因此被排挤，失去晋升机会？于是，很多职场人随时守着上司的朋友圈，哪怕下班后也不例外，生怕错过每一条消息。社交网络成了“虚拟职场”，让不少职场人感到压力山大。

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