在「别当不服输、不愿赌却又不服气的职场鲁蛇」裡写的那种人，我自己本身的工作环境就遇过很多。 当初我以为这间国内算大的保险公司，裡面的员工应该都很有干劲，能激发我成长才投履历的.. 但我周遭大部分的人，却都认为事情做到刚好符合标淮就好(刚好及格60分)
1. 太突出不好，最好让上司和同事都没印象。(有些男同事还会特地用军中生活当例子)
我虽然不认同，但却也找不到这三个论点的错误。 最近有一项重要的任务，但这些念头却渐渐地在磨损我对工作的热情，和对自我的要求..
2. 太突出太优秀会被人妒忌，所以最好跟大家做一样的事情，浑浑噩噩过生活吗..?
3. 竞争中，胜利重要吗?(我知道这个问题很单纯，但是我还是很想知道。)
你们的意见对我而言很重要，我想听听你们的答案，来调整我自己的心态，因为我现在很迷惘..
(如果有推荐的书籍或文章，能让我针对上列问题得到答案，也请推荐给我，谢谢!)
我得说，到底要突出或是把自己藏好，这完全看你希望在这份工作得到甚么。 而这每个人的答案可能都不一样。
毕竟对某些人而言，工作只是糊口的手段，他真正的人生都放在下班以后(虽然我不认同这观念，但我也没资格阻止别人这么想)。 不过，你若问他们说：「想不想加薪或是升迁?」，他肯定会点头。 可是伴随这些所产生的压力与责任，却不是他愿意付出的。 所以每当有可以好好表现自己、让自己突出的机会时，他们往往选择避不出面。
避不出面没问题，如果满意现况，愿意一直稳定其实也没关系。 只要他待在一个人够多的组织中，安分守己不惹事的家伙，其实通常不会有人注意他或是找他们麻烦的。(只要不要遇上经济不景气公司裁员就好…)但代价就是，老板往往也不会注意到他。
但通常习于安逸的人又总不满足。 慢慢会觉得自己每天安分守己，怎么老板从来没注意自己? 加薪升官怎么都没自己的份? 又开始为这种事情愤愤不平，甚至气愤难耐。
但你都没在老板心裡留下印象、困难的工作你左闪右躲、没做过的案子你只是观望，好东西又怎么会先落到你头上呢? 我写过这么一篇文章《上班族该知道的秘密：功劳与苦劳的价值表》里头就有清楚的分析给大家听，到底怎么样的人才会被主管晋升。 绝不是你年资够，也不是你每天不迟到早退就行，甚至不是把工作做到OK就行，要发光发热被看到、预先淮备好下一个位置的职能需求，才是能让你突出的方法。
所以，回答这几个问题前，我建议你想想你进去那间公司最终想要的到底是甚么? 你其实不用管你周围同事怎么想、也不用在意他们的价值观，因为你要的跟他们要的很可能不是同一件事。(PS. 你会写信来，很显然你跟他们想要的人生目标绝对是大不相同) 既然如此，我会建议你「应该要尽量让自己突出」。 你看看演艺圈，那些努力想抢一两个镜头的艺人都未必会红了，躲在角落的临演当然更不要说。 你好好努力突出都未必能让人看到了，甚么都不做这算甚么?
你有朋友提到军中，我觉得那跟职场是完全不一样的状况。 军队是你不得不进入的环境、去了不爽也不能随便离开，所以在那环境中被注意确实没甚么好处。 可是职场是你自己选的、没人逼你选这公司、就算真不喜欢也可以自由离开，既然这整个游戏都是你自己选的，你当然应该努力玩好。
每天花八个钟头(甚至更多)，结果只换来别人无法查知你的存在感? 这有甚么乐趣? 而且撇开乐趣不谈，你不被注意，就不会被赋予重任;不被赋予重任，就不会得到经济上的回报。 所以如果你想往上爬、你想获得经济报酬，你当然应该要把事情做到最好。
可是，我要提醒的是，事情做到最好跟惹人讨厌并不是同一件事。 某些人对你的提醒，可能是怕你太出风头遭人忌妒受到攻击。 但把事情做好，不表示你要当一个讨厌的人、不表示你要高调炫耀、不表示你要当多拉A梦中的小夫。 你可以把事情做好，可是同时当一个大家不讨厌的同事。 这倒是在职场存活重要的一点! 所以你该好好学些职场政治的知识。
当然，就算你行事谦虚，只要你优秀总会碰到少数人忌妒你。 可是这不表示你为了怕这些少数人的忌妒就得庸庸碌碌。 事实上有些人就是天生容易忌妒别人、天生就是玻璃心，这样的人你无法随时照顾到他们的情绪。 而且，要为了团体中少数一两个酸性体质的人，放弃自己的人生? 这怎么想都不太对吧? 总之，只要不是搞到一堆人都觉得你骄傲、难相处、自负，基本上有少数几个人忌妒你，这其实完全是没问题的。
最后你问到：「竞争中胜利是否重要?」 这其实反而是你三个问题中最难的一个问题，因为这完全是得看状况而定的。
从我与Bryan常说的「局」来看，有些竞争胜利很重要;但有些竞争根本连发生都不该发生，更别说胜利了。 举例来说，跟竞争对手抢客户，胜利很重要(但不该是不择手段的胜利)。 可是跟你的女朋友争执晚上去哪裡吃饭，别说吵赢、连争执都不该开始。
所以不是胜利与否的问题，而是为何要胜的问题。 如果你没想清楚「为何要胜」，那就不该让自己任意进入争执，更不该盲目寻求胜利。
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