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西安一家商户的四名员工未完成公司下达的任务指标，被要求从百米开外跪行至店门口。该商户负责人称，跪行都是员工自愿的，也是一种培训员工的方式，“通过跪行可以让员工在心灵上得到一种升华”。有员工在跪行中哭泣，负责人称是感动得哭泣。（8月21日《华商报》）
人类好不容易才摆脱的四肢爬行又有用武之地。一些企业将之奉若至宝，不但把爬行元素加入到对员工的培训管理中，还上升到企业文化的高度，美其名曰“励志”或者“心灵升华”。以侮辱人格和践踏尊严刺激员工的向上之心，不得不说，这样的企业文化很变态。人类的老祖宗们若是泉下有知，真不知作何感慨。
羞辱能够带来动力，但很少有人自求羞辱，因为人是需要尊严的动物。金钱没了可以赚回来，地位没了可以挣回来，可挽回失去的尊严却无比艰难。而人一旦失去尊严，活着也就如同行尸走肉。当街爬行，而且还是跪爬，连猪狗都不如，这种体罚彻头彻尾剥去了人的尊严，太过残酷无情。不难想象，受此侮辱的员工心中会多么的羞愤和怨恨，在这些负面情绪刺激下，有些人或许会奋发努力，但有些人或许会误入歧途，为了业绩不择手段，甚至无所不用其极。
久而久之，长期浸淫在类似或轻或重的羞辱磨练中，人的心性也会慢慢随之变化，终有一天，“除了脸皮，什么都要”的蜕变会得以完成——或许这便是老板口中所谓的“心灵升华”。业绩是有了，但更重要的东西却没了，等到年华老去，留下的很可能是一辈子都难以抹去的悔恨。逼着员工跪爬的老板说，“如果能把面子丢掉的话，员工一定可以变得强大”，这种强大，令人不寒而栗。
值得忧虑的是，以摧残人格尊严为内涵的变态企业文化有渐趋流行之势。当街跪爬已经不算新鲜，本月初南京就有两男一女三名企业员工因未完成考核任务，不得已兑现承诺当街跪爬；去年末大连一家理发店的一次性命令八名员工到大街上跪爬，以求“突破自我”。观此壮观场面，不知情的人或许还以为有人类返古呢。此外，逼员工上街乞讨、罚晒甚至喝尿等极端事例都发生过，大多数人为了饭碗无奈忍气吞声，默默承受身体与人格的双重摧残。更令人咋舌的是，一些企业老总不惜以身作则，带头作践自己。几年前，一个老板给员工跪着洗脚的帖子火爆网络，之所以这么做就是为了奖励优秀员工；后来，一家火锅店的老板又带领全体高管当街为所有员工洗脚；再后来，一家发型设计公司的董事长又当着几十位员工的面自掴耳光40个，最后打得脸上血迹斑斑。而这一切，都是因为未完成上个月的营业目标。
无论羞辱员工还是作践自己，都是疯狂的，扭曲的，没有人情味，与现代企业文化背道而驰。现代企业文化的核心是以人为本，企业氛围讲究平等和谐轻松愉快，给予员工充分的物质激励与精神尊重，如此方能留得住人心，培育凝聚力与向心力。以虐人或者自虐为发展激素，属于舍本逐末之举，仿佛注射毒品，短暂的兴奋与刺激后，只能留下无尽颓败。
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