今天是“三·八国际妇女节”，在此，我们特别关注商用车企的女员工。下面的一组报道，是希望通过点滴小故事，将她们充满自信和勇气、不惧困难、敢于挑战的风采展现出来，作为节日的贺礼，献给商用车产业广大值得尊敬的女员工。
四周到处是冷硬的钢铁与机械，且劳动强度大、工作时间长，在生产制造商用车的企业内，考虑到工作环境的特殊性，大部分从业人员为男性。在很多人眼里，汽车厂就是“男人的天下”。而在现实生活中，汽车厂里却活跃着一支受广大员工爱戴的“娘子军”。读者也许会有疑问，那里的女性员工多不多？她们都从事哪些工作？在高强度的工作压力下，她们能否适应？
其实，在这片“男人的天地”中，不乏跃动的“铿锵玫瑰”，她们既拥有与男同事一样的刚强与力量去承担重任，也不乏女性特有的细腻与温柔，坚持长年累月和钢铁、燃油打交道。这些优秀的“巾帼”不仅在生产线上全力付出，在研发设计上殚精竭虑，在管理岗位上也照样能运筹帷幄，做出堪比男同事甚至超越男同胞的工作成绩。那么，这些女员工究竟是一些怎样的人？
记者在采访中发现，不论这些优秀女性在入行前来自哪里，上岗后都对自主品牌商用车有着发自内心的热爱。她们以工作为乐、为荣，并为做出的成绩感到自豪。
在很多女性员工眼中，工作岗位没有男女性别的区分，她们有自信，男同事能胜任的工作，女员工照样能做到。对于她们来说，工作已经融入生活，甚至在做家务的时候，也会思考工作上需要解决的问题。
厦门金旅工会女工委副主任傅丽珊告诉记者，她带孩子逛街时，看到路过的客车总不忘给孩子讲一讲它们的类别、特点。在记者采访到的女性中，这种“职业病”不在少数，她们普遍表示，在生活中都很关注商用车。“我每次到国外，看到一些新车型或者产自中国的自主品牌商用车，都会停下来仔细观察一圈，再拍几张照片传给同事或者家人。有时，同行的人就会开玩笑说‘在哪儿都不忘看商用车，你这是职业病呀’。”宇通海外客户经理刘军平笑着说。
另外，记者发现，不断“充电”也是商用车企业女性的一大特点。对她们来说，即使家务繁忙，需要照顾孩子，她们仍然会坚持学习。记者在采访中了解到，她们之中有的正在备MBA（工商管理硕士）考试、进修相关课程，还有的准备发表论文，不一而足。
华菱星马市场宣传部科员刘晓玲告诉记者，虽然每天上班都很忙，下班还要照顾家人，但她仍规定自己每天入睡前读半小时书。“现在各行各业的发展都很快，不学习新知识就会落伍。”刘晓玲说。
事实上，虽然整天与钢铁、燃油打交道，但商用车企的女性都很“潮”，她们时刻在进步，绝不固步自封。记者了解到的这些女性中，很多人玩转最新的电子产品，电子版面制作、视频剪辑等技术运用娴熟，就连以“新潮”自居的90后记者本人，都自叹弗如。
可以看出，如今在商用车企业的女性心中，知识、智慧、才能同等重要。在工作之余，她们更重视坚持学习、提升自身能力。
虽然商用车企中的女性努力打拼事业，但她们仍然不忘兼顾家庭。她们对自己的要求是，既要做工作中的女强人，也要扮演好家庭中的辣妈。
为了“上得厅堂、下得厨房”，这些女性付出了很多努力。记者了解到，有些女性刚生完孩子1个月就已返回到工作岗位。“有时工作繁忙或者需要出差，不能陪伴家人，不能督促孩子学习。”上依红整车集成设计员母春花说，“所以，我工作之余的时间会多与家人在一起，也多陪陪孩子。”
为兼顾工作和家庭所付出的努力，家人都看在眼里，也会理解她们，并会为她们而骄傲。东风商用车有限公司车架厂中冲车间海燕班班组长梁海燕告诉记者：“我女儿在街上看到东风品牌的汽车，就会说‘妈妈看，咱们厂的车。’我也会自豪地说，‘这车就是出自妈妈之手’。”
那些始终奋战在工作岗位上的优秀女性，为了兼顾工作和家庭付出很多。记者采访时，从她们的话语中可以感觉到，她们对家人所给予的支持感到欣慰，更对自己所工作的企业引以为傲。
记者发现，这些杰出女性虽然性格各异，或温柔沉静或干练泼辣，但她们都能以饱满的热情、扎实的工作取得优异成绩。不管对工作还是生活，她们都有一份执着，对于二者都充满关注和热爱。“妇女能顶半边天”，商用车企的女性在各自岗位上的杰出表现，对这一评价给予了最好的印证。在此，我们选取了十家企业中的十位优秀女性，为读者展现她们工作与生活中的故事。不过，我们所能报道的只是众多优秀女性中的冰山一角，还有更多的女员工，在各自领域内默默奉献，为商用车产业的发展贡献出自己的智慧与心血。她们对自主商用车的发展所作出的贡献值得敬佩。
人物故事：车架厂中冲车间涉及近300个品种的生产交发任务。生产线上的工作可是实打实的体力活儿，但梁海燕不叫苦叫累，“18年前，我刚进厂时就暗下决心要干好工作，男人能干的事女人一样可以干。”担任班长后，对大家关心的生产任务安排、岗效工资分配等问题，梁海燕成立监督小组、公开班组账目。对于员工的管理，梁海燕也有自己的办法，“对性子急的人，我会特意安排一些重体力活，让他急不起来，磨磨性子，不再毛躁；对做活太温吞的人，我会经常在旁边督促他加快工作节奏。”点评：梁海燕对自己要求严格，她不仅积极参加各类强化培训班，还自修了《企业管理》大专课程，发表专业论文并多次获奖。可以看出，只有保持进取精神才能取得不俗业绩。
人物故事：刘美丽进入中国重汽至今已13年。她参与了中国重汽济南商用车公司内部实验室的筹建，设计了离合器助力缸耐久性试验台、主持开发了换挡力检测仪，这两个项目均发表论文并获奖。“多数女性因为要承担照顾家庭的责任，倾向于选择行政类工作，而我更享受服务一线的快乐。”刘美丽说。
筹建实验室的那段时间，刘美丽全身心投入到建设中去。有一天，她3岁的孩子在幼儿园发烧了，刘美丽下班后带孩子去看病，经过一夜的折腾，孩子终于退烧，第二天一早她又把孩子送了幼儿园，自己回到工作岗位上。“那样对孩子，其实我心里特不是滋味。”刘美丽说，“但我提醒自己，我肩上除了家庭责任，还承担着工作责任。”点评：既要完成工作任务又要照顾幼小的孩子，这对刘美丽来说是严苛的考验。她用责任鞭策自己的工作，同时也将勇敢、坚韧的品质传给后代。
人物故事：印海连进入一汽解放工作长达23年，凭借着自身丰富的专业知识和坚韧不拔的性格，她打造了一支充满活力的解放服务团队。2012年，印海连主管的客户中心获得该公司全国“优秀巾帼团队”荣誉称号。
在家庭中，印海连还是好妻子、好儿媳。2014年11月，印海连的公公被诊断出食道癌晚期。当时她的丈夫在外地工作，婆婆年事已高，照顾公公的重担就落在了她身上。印海连时任“解放客户关系室”主任一职，由于该部门承担着解放“24小时服务热线”的工作，人员众多、业务繁重。为了不耽误工作，印海连白天正常工作，夜晚在医院照顾病重的公公，半年时间，她整整瘦了10公斤，但她从未耽误过工作，也尽到了作为儿媳的孝心。点评：家庭与工作如何兼顾，是每一位在商用车企业工作的女性探求的问题。印海连凭借她的孝心和坚韧不拔的精神做出了榜样。
人物故事：在13年的工作中，刘鑫以专业的敏锐力，积极策划落实营销转型，系统研究行业细分市场，推进“强转型、耕细分、系客户”的区域营销工作。并研究策划陕汽新M3000、X3000等产品上市推广，塑造了“720°客户全体验”推广模式。刘鑫义无反顾的奉献了自己作为一位孝女、一位贤妻、一位慈母陪伴家人的时间。她常常说，公司的营销策略事关重大，市场机会稍纵即逝，如果不努力不细心不小心，就容易给企业造成损失。刘鑫说：“我很感谢家人对我工作的支持。柔弱贤惠，留给家人；坚韧激情，留给工作；未来，仍然要坚定冲在战场。”点评：刘鑫作为营销战线上的一位女性，她保持着奋斗的激情，时时刻刻心系如何提高营销作战能力。即使在孕期仍然排除万难，保持着常年每天工作到零点之后的高强度状态，直到生产前最后一天才离开工作岗位。
人物故事：母春花毕业于车辆工程专业，进入上依红已16年，先后负责完成上依红的多个重大项目；她负责的项目获得过多项国家专利，数次获得公司和集团的表彰。
多年工作中，有一件事令母春花印象深刻。一位用户来公司商讨对其车辆悬架系统的改进措施，当时身为悬架专业组组长的母春花和男同事一起去参加会议。会上，母春花提出建议方案，但客户并不重视，只和男同事谈得投入。“遇到技术难题时，一些用户还是会怀疑女性解决问题的能力。”母春花说。
几个月后，公司举办悬架系统方面的培训，邀请了部分用户参加，母春花是培训老师。“上完课之后，有人主动来和我交流，没想到就是上次那位用户，在这种场合下他才真正认识了我。”母春花说，“后来，悬架方面的事情他就直接与我交流。”点评：如今，对于女性不擅长技术性工作的刻板印象仍然存在，商用车企业中的女性工程师对这一点感触更深。当然，依靠自身能力，也有很多像母春花一样的技术女性正在打破这一观念。
人物故事：今年刚满28岁的刘晓玲主要负责华菱星马的新闻采编工作，是公司内的“记者”和“编辑”。文科毕业的她参加工作前对商用车知之甚少，工作之初困难重重，但刘晓玲并不服输，积极参加公司各种产品培训，学习产品知识，或向其他同事请教，逐渐积累资源。因工作需要，刘晓玲常常全国各地出差，短则三四天多则半个月，有华菱星马产品的地方就有她的身影。2012年，刘晓玲和同事采访了近百位客户及经销商，2013年又跟着华菱星马的全国巡展奔赴大江南北。工作4年多，刘晓玲始终坚持在市场一线，写出了许多精彩报道，为华菱星马的市场宣传与品牌推广作出了贡献。点评：从刘晓玲身上，可以看到非汽车专业女性进入商用车企业工作成长的过程。凭着不服输的精神，从一名“新兵”变为一员“干将”。相信这就是众多商用车企业中女性成长的轨迹。
人物故事：身为“70后”的范晓岚，1998年进入卡车行业，父母都是卡车企业的员工，加之范晓岚所学专业是物流管理，因此大学毕业之后选择的第一份工作就是商用车销售。
2015年，范晓岚和联合卡车合作建立了“联合卡车深圳新国基畅快体验服务中心”。范晓岚需要管理店内的所有事务，她说，“有些客户很有主见，喜欢发表见解，那我就认真倾听。还有一些客户对车不太了解，我就会根据客户的需求给出建议。”点评：采访中，记者感觉到范晓岚身上乐观豁达、敢于挑战的精神。她离开原本稳定的工作岗位，挑战自我，经历了许多困难。但她却说，工作中遇到困难、解决问题是常态，不值一提。范晓岚是新时代独立、勇敢女性中的一员。
人物故事：2015年11月初，刘军平已经买好了23日去往巴黎的机票，计划拜访大客户、约谈经销商。万万没想到，13日夜晚巴黎发生震惊世界的事件。刘军平的家人和朋友一再劝说她不要涉险。临行前一天，刘军平一向懂事乖巧的女儿，更是突然和妈妈“翻脸”，流着泪不同意妈妈走。刘军平抱着女儿安慰说，“工作总是要有人去做的。妈妈答应你，一定会按时、安全回家。”
如期抵达巴黎后，刘军平发现受的影响，许多计划被打乱。比如，一位大客户因担心人身安全取消了会面。刘军平和客户沟通并建议将会面地点调整到离市中心较远、相对安全的郊区，终于说服了客户，会面顺利进行。点评：我国客车成功走进欧洲市场，不仅依靠不断进步的产品技术，也依靠这些不畏艰险的销售人员坚持奋斗在一线。即使面对这样的艰难险阻，刘军平毅然坚守岗位。记者相信，有千千万万像刘军平这样的“铁娘子”的努力，我国商用车产业的发展会越来越好。
人物故事：缪润娟从事汽车企业信息化应用27年。她表示，在男性色彩浓厚的商用车企业及计算机世界，身为女性更容易发现细小问题，更能发挥细腻和富有亲和力的优势。
2001年，缪润娟来到苏州金龙工作，当时苏州金龙有关企业信息化方面的应用基本是空白。
2002年，企业成立信息部，缪润娟任部门经理，开始有计划地开展信息化应用。如今，苏州金龙IT团队在缪润娟的带领下，信息化建设已从一株小树苗成长为枝繁叶茂的大树，缪润娟功不可没。点评：与缪润娟的谈话轻松愉悦，能感觉到她的智慧与幽默，并没有IT 人所谓的冰冷与刻板。IT行业的知识更新非常快，作为部门负责人的缪润娟更是每天坚持学习。“常学常新”已是商用车行业女性的生活习惯。
人物故事：8年的工作中，傅丽珊从一位职场新人晋升为6岁孩子的母亲。工作中，傅丽珊多次组织公司内的运动比赛和歌咏比赛。她告诉记者，在组织公司内的拔河比赛时，需要合理安排赛前训练，不干扰车间的生产任务，有些车间的训练需要挤占午休时间。针对员工可能会出现的小情绪，也要及时沟通，让活动顺利进行。由于工作原因，傅丽珊很少能送儿子去幼儿园。“儿子有时候会抱怨‘妈妈，你都不送我’。”傅丽珊说，“所以我会在上班时间提高工作效率，尽量不拖班。业余时间多陪陪家人和孩子。”点评：工作之余的傅丽珊还是一位运动达人，她的人生格言是“勿忘优雅”。记者在采访中也感觉到她是以优雅从容的心态兼顾工作和生活。见微知著，相信商用车企业中像傅丽珊这样的“辣妈”不在少数。
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