公务员面试中的哲理故事题一般题目都不难，难得是与社会现实进行衔接进而谈启示的部分，衔接的角度有多种，从生活上或从工作上，从人际交往上或学习方法上等等，下面京佳教育选取了三则寓言故事，带考生熟悉一下常用的衔接角度。
有只驴子驮着盐过河，跌倒在河水中，盐在水中都溶化了，它站起来时顿感一身轻松了许多，他很高兴。后来，有一天，他驮着海绵过河，心想再跌倒下去，站起来时定会更轻松。于是，它故意地摔了下去，他没想到海绵是吸水的，因此再也站不起来了，淹死在河里了。
从哲学角度：客观事物是发展变化的，不能凭“老经验”办事，否则就会受到惩罚。
从工作角度：做行政工作，要善于积累经验，但社会变化快，所以也要注意创新思路与方法。
从管理角度：对员工的错误行为要及时纠正，否则会害了下属，同时也会给单位造成损失。
一天，上帝把地球上的动物们召集起来，他指了指自己脚下一个看起来形状怪异而且有点笨重的东西说：“我这里有一样礼物，谁喜欢，就可以把它拾起来放在背上。不过，一旦谁背上它，就永远也取不下来了。”一只完全信赖上帝的小鸟勇敢地接受了礼物，瞬间礼物变成了翅膀，从此，鸟儿能够飞翔。
从哲学角度：小鸟相信上帝，这种意识让它做出了勇敢接受的举动于是信念创造了奇迹。这告诉我们:意识对物质的反作用，要发挥人的主观能动性。
从做人原则角度：对生活、对他人心存信赖，才能收获真诚的回报，相信别人是一种善意，也是一种勇气。
从工作角度：对于政府的决策，作为公务员，我们要不折不扣的去执行，对于领导布置的任务，我们要以全力达成目标为己任，有时我们的目标不够长远，眼光不够广阔，所以可能一直不能深刻理解这种政策或指导的科学性以及前瞻性，但我们要相信领导相信组织相信政府，以服从为天职，做一名有责任感有担当的好公仆。
从管理角度：员工之间以及员工与领导之间的信赖可以降低运行的成本和阻力，让工作更高效。
一只鸡和一群鸟在一堆谷糠里寻找食物。这时，有个人悄悄靠近，群鸟发现后一起飞到了树上，等人走后才落下来继续觅食。鸡嘲笑道：“看刚才把你们吓的，人也不捉我们。”鸟说：“我们和你不同，人不捉你是因为他知道你迟早是他碗中的肉。而我们一旦被抓，马上便会成为他餐桌上的野味。”
从工作角度：鸡没有看到自己的危机，因为麻痹于人不来捉它的一贯的表现。这就告诉我们，在工作中，不可墨守成规，有些事情会随着时间的推移过时，落伍，成为工作开展的障碍，需要改革创新，以求进步。
从管理角度：鸟儿告诉鸡必有一死的命运，假设这是一种信息传递机制中的谣言，那么管理者应有效控制散布谣言的行为，否则会让集体变成散沙。返回搜狐，查看更多
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