1) 今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。
2) 如何把一个人的才华真正的发挥作用，就像拉车，如果有人往这儿拉，有的人往那里拉，相互之间自己给自己先乱掉了。有一个傻瓜很痛苦，有一群傻瓜很幸福。有一个聪明人很幸福，有一群聪明人很痛苦。
3) judge(判断)一个人，一个公司不是看他多优秀，而是要看是不是愿意学习，发疯的工作。笑眯眯的回家。
9) 我们花了两年时间打地基，我们要盖什么样的楼房，图纸没有公布过，有人已经评论我们的房子怎么不好。很多公司房子很好看，但地基不行，一阵大风过，他们就倒了。
13) 短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才行。激情是不能受伤害的。尤其你的员工下班很累，再要读三小时的书或者学习，你会把他们消耗掉，学习是无处不在的，不一定坐下来。而是去听去看。从客户中学习。
14) 义气感情不是最重要的。重要的是你要创造的价值，不要因为它受打压我要去帮助它。
16) 不可能每一个人都用你的产品，你要定位准确。少做就是多做，不要贪多，做精做透才是最好。
19) 做人、做事、做企业，必须一贯。客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么。只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。
20) 全球的眼光要先把该做的做好。开始做自己最容易做好的，最喜欢做的事情。返回搜狐，查看更多
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