株洲传媒网12月18日讯(新闻综合频道记者 邓晓明)12月17日，市委书记、市人大常委会主任毛腾飞在人民日报发表署名文章，题为《强化针对性、确保实效性，多措并举激励干部干事创业----对干部干事创业精神状态的调查与分析》。
文章说，新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。近期，株洲市围绕干部干事创业的精神状态，对全市不同层级、不同领域、不同年龄的3400名干部进行了问卷调查，并开展了座谈和访谈。从调查情况看，干部队伍的精神状态总体上是好的，但也有一些干部不同程度地存在不想作为、不敢作为、不能作为的问题。干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因，主要有以下几方面：一是理想信念树得不牢，内生动力不足。二是为担当者担当的机制不健全，有的干部不敢担当。三是本领恐慌，干事底气不足。四是一些领导干部对下属的思想动态、情绪波动了解不够，人文关怀不够，为干部解除后顾之忧不够，也影响了干部工作的积极性。
文章指出，要引导干部坚定理想信念，坚持“两学一做”学习教育常态化，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，真正做到学思用贯通、知信行统一，深刻领会其真理穿透力、价值感召力、实践引领力和文化自信力。要牢固树立重实干重实绩的用人导向，大胆任用敢担当、善担当的干部，坚持从对党忠诚的高度看待干部担当作为，坚持事业为上、有为才有位。要旗帜鲜明地为担当者担当，建立清晰的权责关系，让容错纠错机制真正落地，落实监督问责机制。要建设高素质专业化干部队伍，增强教育培训的针对性，加快形成人人能参训、个个思进取的浓厚氛围；把干部放到一线去锻炼，进一步优化干部成长路径。要建立关心关爱干部机制，坚持工作上激励、精神上鼓励、心理上关怀、生活上关心，不断完善干部奖罚激励制度，及时掌握干部思想动态。
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