本篇内容山西事业单位招聘考试网提供结构化面试知识点《名言俗语类题型解读》，文章内容包括考查形式、题型特点。
名言俗语类问题，即让考生就题干中的名言俗语谈理解、谈看法的题目。其主要以观点的形式出现，包括古代、现代的名人名言警句、领导人语录、社会普遍看法等。名言俗语类问题主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。了解更多山西事业单位招聘信息请点击山西事业单位招聘网
例如，法国思想家蒙田曾说:“世界上存在着两种不同类型的无知，粗浅的无知存在于知识之前，实公中一开博学的无知存在于知识之后。”你如何理解这句话?
实对于名言俗语类问题，我们将从题干涉及内容、题目设问方式来为考生分析此类问题的题型使谈这个故事特点。
在结构化面试中，名言俗语类问题的题干既可以是名人名言领导人讲话，也可以是流传较为广泛、普遍认可的俗语、警句;而名人名言又可以分为古代和现代的名人名言、中国和外国的名人名言。这些内容涉及范围广泛，考生要在平时加强日常积累，对经典的名言尤其是近两年的领导人重要讲话有所了解，如果熟悉讲话的背景，那么就有助于把握答题方向。
亚里士多德曾经指出，法治应包含两重含义:已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律本身又应该是制定得良好的法律。请你谈对这句话的理解。
李克强总理在政府工作报告中提出:“大道至简，有权不可任性。”请结合警察岗位谈谈你对这句话的看法。
有人说，书到用时方恨少;也有人说，百无一用是书生。请结合自身经历谈谈你的看法。
名言俗语类问题的设问方式多为“谈谈你对这句话的认识”“请结合自身经历谈谈你的看法”“谈谈你对这句话的理解”等。
有人说，“干一行，爱一行，钻一行”，请结合自身经历，谈谈你对这句话的认识。
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