2018年，马钢集团公司工会女职委紧密围绕马钢“加速提升创新竞争力”的工作主题，以思想引领、提素建功、维权关爱、组织建设为重点，积极作为，团结带领广大女职工立足岗位、担当奉献，谱写出女性独有的壮美华章，为马钢开创转型发展的新局面做出了应有的贡献。
学习新思想，践行新理念。集聚全员立足岗位建功立业的实际行动，为加快公司高质量发展提供智慧和力量。
讲政治聚合力。各级工会女工通过报告会、女工例会等形式引导女职工“精心履责，用心工作，把本职工作做到极致就是品牌”的精益文化，营造人人讲创新，事事求精益的浓厚氛围，激发女职工追求卓越，勇于竞争的创新热情。
选典型重激励。通过报纸、电视、微信公众号等媒体，大力宣传女职工的先进事迹，发挥女劳模、女杰、女技能专家的典型示范作用。表彰年度女职工先进集体32个，优秀女工干部32人，巾帼志愿者17人，优秀女职工96人。股份公司工程与设备管理部高级工程师李玉英被评为改革开放40年马鞍山女性优秀风云人物。
办活动提士气。为纪念马钢成立60周年，“三八”前夕，举办“辉煌岁月.舞动马钢”女职工健身广场舞比赛，28家单位组织的510名女职工激情舞动，用女职工特有的方式喜迎自己的节日，展示了马钢女职工健康向上、积极阳光的良好精神状态。
紧密围绕公司职代会精神，聚力价值创造，集团公司工会女职委主动服务公司创新驱动战略，积极搭建女职工交流创新平台，引导公司广大女职工立足本职岗位，树立敬业意识、创业精神，塑造良好职业形象。
主题竞赛促创新。举办“提升创新能力，巾帼行动”主题竞赛。组织女职工积极参加岗位练兵、技术比武、技能提升、合理化建议等群众性技术创新活动，全年举办各级女工技术比武22 场次，参与1400人次，女职工共提合理化建议560余条。检查、验收、表彰公司级2016-2017年度“巾帼文明岗”17个。
技能提升强本领。充分发挥“马钢e工汇”平台作用，举办2018年女职工计算机工种专项知识竞赛，共有35家单位3500名女职工参赛。各二级女工组织举办各类岗位培训530人次，引导广大女职工不断锤炼新技能，以适应公司改革创新、转型发展的需要。
全面发展展风采。赠发《精益思想与企业低成本运营实战》《中国家风家训》《幸福的七种颜色》新书500余册，开展“提升创新能力 培育家国情怀”女职工读书征文及分享活动，征集文章200余篇。以女职工业余学校为依托，举办中高考家长考前专题辅导讲座，各二级女工组织举办女职工音乐舞蹈、礼仪插花、烘焙烹饪、瑜伽健身培训课程870人次，提升女职工气质文化修养，促进女职工全面发展。
维权关爱共建家园。结合省总女工部“女职工维权行动月”，组织1400人次女职工参与“关爱女性、法在你身边”网上有奖答题及“马钢工会七五普法”网上知识竞赛，提升女工法律意识。监督落实《女职工劳动特别规定》,开展新一轮女职工专项集体合同解读宣传讲座。组织3890名女职工参加TCT及钼靶专项体检，为2545名女职工办理特殊疾病保险，为11名女职工发放特殊疾病理赔款13.7万元，为女职工抵御风险筑牢多重屏障。开展女职工转岗培训服务120人次。耐心细致处理女职工来访来电诉求，接待来电来信来访16起，调处率为100%。
春风化雨温暖人心。修订《“情暖母亲”单亲困难女职工专项救助资金管理办法》，更新公司单亲大病困难女职工档案，为22名单亲困难女职工送去慰问金2.6万元，发放单亲困难女职工子女助学款3.1万元。表彰2017年度职工文明家庭49户。开展“诵读经典”职工家庭微视频征集，征集作品34幅，将优秀作品在各类媒体进行展播。在“马钢e工汇”APP建立职工闲置物品“爱心互换”平台，组织70名女职工参加市“爱聚力——爱满后备箱”母亲节义卖。打造服务单身职工婚恋线名青年职工婚恋牵线搭桥，关心青年大学生职工成长，促进青年人才队伍稳定。
春风拂面，百花待放。如今，钢铁之花们又一次站在新的历史起点。集团公司女职委将凝聚起广大马钢女工的智慧和力量，自觉担负起新时代赋予的光荣使命，为开创马钢高质量发展新篇章逐梦远方，奋力奔跑。（马钢日报供稿 姚乐 张耀妮）
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