近日，温州银行举办首届新行服设计甄选大赛。6家知名服装公司定制的51套不同款式职业装，由51位经过海选的温州银行员工担任模特进行走秀展示。温州银行各级机构及女职委中推举产生的90位高管和员工代表、来自监管部门和媒体的5位外部特邀评委、51位试衣模特组成强大的评委阵容，汇聚全体温行人的文化共识，共同甄选出温行人心仪的最美新版行服。
活动现场，员工模特身着新版行服设计作品，用自信的脚步诠释了温州银行时尚大方、积极向上、热情活力、专业高效的金融服务形象。经过女高管和女员工春夏秋装、男高管和男员工春夏秋装、女高管和女员工冬装、男高管和男员工冬装共4轮展示，51套优秀设计作品分别登台亮相，精致大方的银行职业装充分展示了金融白领的专业风采，一些打破传统银行职业装模式的作品也让人耳目一新。
本次行服设计甄选大赛最暖心环节是孕期装展示，3位身怀六甲的准妈妈成为孕期装展示模特，这背后体现的是温州银行对员工的制度体恤和人文关怀。温州银行一直致力于为兼顾家庭和工作的职场女性增加幸福指数，让职场女性能够在单位的关怀和温暖下，更好地扮演母亲和员工的双重角色。随着全面两孩政策的落地实施，准妈妈数量正与日俱增。为了给孕期员工提供关爱，温州银行设立了准妈妈工作台，开设了母婴休息室和哺乳室，现在又为她们量身定制了孕期行服，让准妈妈在享受舒适着装的同时，也能展示出职场女性商务形象。
近年来，温州银行坚持走差异化、特色化发展之路，锐意推进金融改革，不断加快业务转型，深入践行普惠金融，深耕金融市场、小微金融和零售金融等细分市场，形成与大银行的错位竞争优势，实现了快速、稳健、持续发展，创下多个“全市第一”和“全省第一”，为温州金融改革和经济社会发展作出了积极贡献，连续三年蝉联温州市金融机构业绩综合考核先进单位和支持地方税收贡献先进单位，受到了温州市人民政府的致函感谢，“温州银行”也逐步发展成为温州金融界的一个品牌。
在转型升级过程中，温州银行始终不忘随着业务发展态势推动公司改革，并建立健全与之匹配的企业文化。本届新行服设计甄选大赛是温州银行企业文化建设和品牌形象打造的一大重要举措。作为体现企业文化和企业特色的重要识别因素，行服不仅直接代表着温州银行的外在形象，更彰显着温州银行的人文素养。温州银行希望能通过新行服设计甄选大赛，融入更多灵动、多元、创新的品牌特质，打造更具有企业特色、更具创新精神、更富时代内涵的新版行服，渲染一家年轻的银行沉稳而不失活力的性格，展现员工积极向上的精神风貌，增强对企业文化的认同感和归属感，营造良好的企业文化氛围，进一步提升企业形象和团队凝聚力。温银
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