岳云鹏是河南濮阳人。他是德云社的青年相声演员，与朱云峰、孙越、闫云达并称为“德云四少”。岳云鹏于2004年投身于相声界，拜郭德纲为师，主攻相声、太平歌词、竹板书。所以现在小伙伴们知道了吗？岳云鹏是郭德纲的徒弟，他被大家亲切地称为小岳岳。据了解，岳云鹏是在打工的饭店碰见了去吃饭的郭德纲，随后便开始了他的相声演艺生涯。为了说好相声，岳云鹏曾经在大冬天站室外拿着《法制晚报》大声朗读，练习普通话；在小剧场打杂时，也经常通过看别人表演来学习，可谓是十分的努力。近期，岳云鹏饱受减肥的困扰，但最后他终于还是坚持不住了。4月28日凌晨四点，已经快饿疯的他克服没有餐具的困难，吃了一杯泡面。大家知道他是怎么吃的吗？因为没有碗，岳云鹏只能用喝水的小玻璃杯泡面。岳云鹏在微博写道：“我跟减肥无缘了，快饿疯了，有个碗就好了。”这让众多网友着实是哭笑不得。以上就是关于
1、自我介绍。2、对云计算如何看？3、然后就lz简历上提到自己大学时参加过机器人比赛，询问当时是什么情况？ lz讲解比赛、板子、操作系统UCOS、移植、写巡线代码，以及传感器方面的内容。4、比较下ARM板和51板的区别？5、ARM板和普通PC机的CPU比，它们的区别？6、PC机的CPU和51板的区别呢？7、什么事实时操作系统？怎么样衡量实时操作系统且保证其实时性?8、一个普通函数和inline函数的区别以及与宏的区别？什么情况下用宏？什么情况下用inline函数？为什么不把所有函数都定义为inline函数？本文整理自C博客。
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新浪：云计算开发面临流程：笔试+面试+offer笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，最后放弃了。来源于 CSDN想了解更多最新、最全的相关信息请戳：互联网-新浪2016年校园招聘面试题,笔试题,面试流程,面试经验-完结（正在网申中）
先看看阿里巴巴最全求职攻略互联网-阿里巴巴2016年校园招聘面试题,笔试题,面试流程,面试经验-完结投递成功率更高！岗位描述Job Description 1、提供阿里云计算技术支持，帮助客户解决使用云计算产品中遇到的技术问题；2、帮助客户更合理的使用云产品，优化其应用架构，保障其顺利上云或顺利举办大型活动；3、了解客户需求，推动云产品不断改进；4、参与云计算支持工具、平台的研发。 岗位要求Qualifications1、熟悉windows或linux系统；2、掌握基础的网络知识；3、熟悉sql server/mysql/PostgreSQL等数据库；4、掌握python/php/shell等脚本语言；5、熟悉Java/C/C++等高级语言；6、计算机及相关专业本科学历；7、熟悉云计算、分布式系统优先；8、具有良好的客户服务意识、善于沟通、理解学习能力强，善于团队合作、具备较强的抗压能力。网申方式：
14号上午10点15面试的楼主，在13号晚上11点多才好好又浏览了一遍面试通知，才发现除了身份证学生证，推荐表和四六级证书以外，还需要学校盖章的成绩表，简历和获奖证书、资格证的复印件！这些都在家里没有带来，楼主家住县城，离昆明有3小时左右车程，根本来不及。于是打算第二天一早去打印简历和去教务处盖章。但是学校坐办公室的老师大家都懂得，上班时间不在岗，要不就是办事推脱！楼主心慌啊，一晚上没睡好，大概就3、4小时然后睡不着了。第二天慌忙起床，还好有舍友帮我去弄复印件（无比感谢这些关键时刻拔刀相助的好舍友）然后楼主可以安心找老师，但是老师又是不在办公室，要不就是不给你轻易盖章。我当时都想成绩单没有就算了，还好关键时刻一个好老师帮我解决了！（原谅楼主开始就这么多废话，但是真的提醒后来面试的小伙伴们和下一届的学弟学妹一定要看清楚通知啊，不要像楼主一样吃了翔！）进入正题，面试地点是在云大科学馆，路痴找了很久，进入等了有一段时间开始叫号排队进去面试，先是无领导，楼主是第一次面试，序号靠前，心中原本豪情万丈结果现实是紧张的语无伦次，一分钟的发言时间愣是被我结结巴巴的混过去了，那段时间里我说的话最多的应该就是一直重复之前，然后额…嗯…后来镇定了一些才好好参与讨论，发言次数不算多，但自我感觉还能插上话，也算为后来得出的结论做出一些贡献。然后是推荐最后总结发言人选，想了想推荐的是自由讨论时发言不多的组员，毕竟一个小组的应该也给人家一些说话的机会，但是只有两个组员赞同，最后推了一个发言也多，经验也多的组员。再后是考官提问，3个考官都提问了我问题，也不知是好事还是坏事，主要就是问为什么推荐发言少的组员，为什么开始意见不统一后来却有服从大家的观点，如果我推荐的发言人表现不好拖累小组怎么办？这些方面楼主回答的方向是朝着我们是同一个小组，而每个人都应该有机会表现所以推荐他们，意见不合最后统一是因为时间有限需要达成一致，关于推荐发言人如果表现不好那个问题答的是如过我们选择了他就应该充分信任，即使发言有所欠缺那也是我们所有组员应该共同承担。接下来的结构化比较简单，一分钟自我介绍，然后面试官根据简历问一些其他情况就出来了。泡论坛也有一段时间了，第一次这么认真的发帖，虽然楼主一开始的紧张可能就给面试官留下不好的印象，但还是无比希望大建行向我抛出橄榄枝啊！废话有点儿多，不过还是希望多多少少能给后面的小伙伴们一点帮助！就酱了！想要了解更多的中国建设银行求职信息请点击金融-中国建设银行2016校园招聘面试题,笔试题,面试流程,面试经验-完结（网申10月16号开始哦）转自应届生
一、云计算概念：云计算（Cloud Computing）是由分布式计算（Distributed Computing）、并行处理（Parallel Computing）、网格计算（Grid Computing）发展来的，是一种新兴的商业计算模型。目前，对于云计算的认识在不断的发展变化，云计算没仍没有普遍一致的定义。 狭义的云计算指的是厂商通过分布式计算和虚拟化技术搭建数据中心或超级计算机，以免费或按需租用方式向技术开发者或者企业客户提供数据存储、分析以及科学计算等服务，比如亚马逊数据仓库出租生意。广义的云计算指厂商通过建立网络服务器集群，向各种不同类型客户提供在线软件服务、硬件租借、数据存储、计算分析等不同类型的服务。广义的云计算包括了更多的厂商和服务类型，例如国内用友、金蝶等管理软件厂商推出的在线财务软件，谷歌发布的Google应用程序套装等。通俗的理解是，云计算的“云“就是存在于互联网上的服务器集群上的资源，它包括硬件资源（服务器、存储器、CPU等）和软件资源（如应用软件、集成开发环境等），本地计算机只需要通过互联网发送一个需求信息，远端就会有成千上万的计算机为你提供需要的资源并将结果返回到本地计算机，这样，本地计算机几乎不需要做什么，所有的处理都在云计算提供商所提供的计算机群来完成。二、云计算服务模式：目前，云计算的主要服务模式有：SaaS(Software as a Service)软件即服务，PaaS(Platform as a Service)平台即服务，IaaS(Infrastructure as a Service)基础设施即服务。SaaS ： SaaS是最为成熟、最出名，也是得到最广泛应用的一种云计算。大家可以将它理解为一种软件分布模式，在这种模式下，应用软件安装在厂商或者服务供应商那里，用户可以通过某个网络来使用这些软件，通常使用的网络是互联网。这种服务模式的优势是，由服务提供商维护和管理软件、提供软件运行的硬件设施，用户只需拥有能够接入互联网的终端，即可随时随地使用软件。这种模式下，客户不再像传统模式那样花费大量资金在硬件、软件、维护人员，只需要支出一定的租赁服务费用，通过互联网就可以享受到相应的硬件、软件和维护服务，这是网络应用最具效益的营运模式。对于小型企业来说，SaaS是采用先进技术的最好途径。NetSuite、Google的Gmail和是这方面非常好的例子。PaaS ：PaaS提供了基础架构，把开发环境作为一种服务来提供。这是一种分布式平台服务，软件开发者可以在这个基础架构之上建设新的应用，或者扩展已有的应用，同时却不必购买开发、质量控制或生产服务器。的Force.com、Google的App Engine和微软的Azure(微软云计算平台)都采用了paas的模式。这些平台允许公司创建个性化的应用，也允许独立软件厂商或者其他的第三方机构针对垂直细分行业创造新的解决方案。IaaS ：IaaS把厂商的由多台服务器组成的“云端”基础设施，作为计量服务提供给客户。它将内存、I/O设备、存储和计算能力整合成一个虚拟的资源池为整个业界提供所需要的存储资源和虚拟化服务器等服务。这是一种托管型硬件方式，用户付费使用厂商的硬件设施。IaaS通常会按照“弹性云”的模式引入其他的使用和计价模式，也就是在任何一个特定的时间，都只使用你需要的服务，并且只为之付费。IaaS的优点是用户只需低成本硬件，按需租用相应计算能力和存储能力，大大降低了用户在硬件上的开销。例如Amazon Web服务（AWS）， IBM的BlueCloud等均是将基础设施作为服务出租。SaaS、PaaS和IaaS这三种模式都是采用外包的方式，减轻企业负担，降低管理、维护服务器硬件、网络硬件、基础架构软件或应用软件的人力成本。从更高的层次上看，它们都试图去解决同一个商业问题——用尽可能少甚至是为零的资本支出，获得功能、扩展能力、服务和商业价值。当某种云计算的模式获得了成功，这三者之间的界限就会进一步模糊。成功的SaaS或IaaS服务可以很容易地延伸到平台领域。三、各大厂商云计算发展状况：IBM ：目前最全面的云计算厂商，在构建、支持和运作大规模计算系统方面有丰富经验和绝对优势。IBM的云计算技术主要用于解决下一代企业级数据中心的管理问题。他主要面向企业提供云计算管理平台并提供相关服务，帮助企业构建自己的云计算基础设施。IBM的“蓝云(Blue Cloud）”使计算不仅仅局限在本地，通过架构一个分布的、可全球访问的资源结构，使数据中心在类似互联网的环境下运行计算。可以对企业现有的基础架构进行整合，通过虚拟化技术和自动化技术，构建企业自己拥有的云计算中心，实现企业硬件资源和软件资源的统一管理、统一分配、统一部署、统一监控和统一备份，打破应用对资源的独占，从而帮助企业实现云计算理念。 “蓝云”计算平台是一套软、硬件平台，将Internet上使用的技术扩展到企业平台上，使得数据中心使用类似于互联网的计算环境。“蓝云”大量使用了IBM先进的大规模计算技术，结合了IBM自身的软、硬件系统以及服务技术，支持开放标准与开放源代码软件。“蓝云”基于IBM Almaden研究中心的云基础架构，采用了Xen和PowerVM虚拟化软件，Linux操作系统映像以及Hadoop软件(Google File System以及MapReduce的开源实现)。 “蓝云”的硬件平台环境与一般的x86服务器集群类似，使用刀片的方式增加了计算密度。“蓝云”软件平台的特点主要体现在虚拟机以及对于大规模数据处理软件Apache Hadoop的使用上。 虚拟化的方式在“蓝云”中有两个级别，一个是在硬件级别上实现虚拟化，另一个是通过开源软件实现虚拟化。硬件级别的虚拟化可以使用IBM p系列的服务器，获得硬件的逻辑分区LPAR(logic partition)。逻辑分区的CPU资源能够通过IBM Enterprise Workload Manager来管理。通过这样的方式加上在实际使用过程中的资源分配策略，能够使相应的资源合理地分配到各个逻辑分区。p系列系统的逻辑分区最小粒度是1/10颗CPU。Xen则是软件级别上的虚拟化，能够在Linux基础上运行另外一个操作系统。“蓝云”存储体系结构包含类似于Google File System 的集群文件系统以及基于块设备方式的存储区域网络SAN。在蓝云计算平台上，SAN 系统与分布式文件系统(例如Google File System)并不是相互对立的系统，SAN提供的是块设备接口，需要在此基础上构建文件系统，才能被上层应用程序所使用。而Google File System正好是一个分布式的文件系统，能够建立在SAN之上。两者都能提供可靠性、可扩展性，至于如何使用还需要由建立在云计算平台上的应用程序来决定，这也体现了计算平台与上层应用相互协作的关系。微软 ：云+端、软件+服务是对微软云计算的最佳诠释，云计算平台Azure包括了Windows Azure、Microsoft SQL数据库服务，Microsoft .Net服务等主要组件，帮助开发可运行在云服务器、数据中心、Web和PC上的应用程序。微软的虚拟化解决方案，。将虚拟化技术架构一共分为四个层次，表示层虚拟化，应用程序虚拟化，桌面虚拟化，服务器虚拟化。可以说是一个技术套件，实现了一个集成的、端到端的、虚拟化的基础架构，通过不同的层级，实现了从桌面到数据中心的全方位管理，因此能够做到解决方案快速上线，流畅的使用效果和服务及数据的容灾备份和恢复，大大增强了可用性和稳定性。微软的虚拟化解决方案，可以说是一个技术套件，实现了一个集成的、端到端的、虚拟化的基础架构，通过不同的层级，实现了从桌面到数据中心的全方位管理，因此能够做到解决方案快速上线，流畅的使用效果和服务及数据的容灾备份和恢复，大大增强了可用性和稳定性。由于传统的虚拟化在虚拟机中我们看到的硬件设备都是被模拟出来的，当上层请求被交予虚拟机之后，会经过一次转换，之后，再交给我们的物理服务器，因此，系统的性能和速度会受到影响，这也是传统虚拟化之所以覆盖率比较低的原因之一。对于微软使用的HyperV来说，它可以被称为一种半虚拟化的状态，在虚拟中看到的一部分硬件设备不是被虚拟出来的，而是通过HyperV的架构，直接访问硬件，把请求直接转给服务器，正因为中间减少了一次转换，所以访问和计算速度得以提升，以突破性能这个虚拟化应用的原始瓶颈。同时在虚拟机和硬件之间不存在兼容性的问题，因为微软的HyperV是允许在虚拟机中安装硬件驱动，这样在虚拟机中使用操作系统和在物理机中使用操作系统，就没有太多的区别，只要针对不同的硬件安装不同的驱动就可以兼容使用，这就消除了部分技术人员对兼容性的顾虑。近期微软又推出云计算基础构架方案，通过拆除多余组件，挑选合适的电源以及一定程度上限制平台的扩展性，同时更好对其进行合理优化配置。运用高效能组件，低功率处理器以及优化机架中电源与制冷配置提高整体效能。大量的利用在芯片，电源以及存储上的新技术。VMware ：从vSphere平台到vCloud Director管理软件，VMware通过其产品系列实现了公共云和私有云服务整合中所有应用程序的虚拟化和自动化，尤其是在服务器虚拟化上具有优势。通过将数据中心资源聚合成为大规模的、共享的、弹性的计算资源池并显著提升基础架构利用率，为企业节省了大量成本。利用VMware vSphere对关键业务应用进行虚拟化，创建资源。利用VMware vShield将确保应用和数据能被恰当地划分至信任区域以满足法规遵从的需求，也可以满足将数据保持在特定权限范围内的要求。利用构建于VMware vSphere之上的VMware vCloud Director，使IT 部门能够通过基于Web 的门户向用户开放虚拟数据中心，并定义和开放能部署在虚拟数据中心的IT 服务目录。VMware vFabric云应用程序平台结合了市场领先的Spring Java开发框架和诸多平台服务，包括轻型应用服务器、全局数据管理、云就绪的消息传送、动态负载均衡和应用程序性能管理等。基于VMware vFabric开发的应用程序，具有高性能和能够轻松地跨异构云环境进行移植等优点。VMware桌面虚拟化产品实现高效、自动化的桌面管理，通过增强的基于角色的管理和集中的桌面安全策略，提高整个桌面环境的控制力和安全性。按需交付桌面资源。通过在一个可管理从数据中心到云的服务器和桌面的通用虚拟化平台上实现标准化，从而将复杂性降至最低。Amazon ：主要具有EC2（Elastic Compute Cloud，弹性计算云）、S3（Simple Storage Service，简单储存服务）等云产品。为企业提供计算和存储服务，收费的服务项目包括存储服务器、带宽、CPU资源以及月租费。Amazon将自己的弹性计算云建立在公司内部的大规模集群计算的平台上，而用户可以通过弹性计算云的网络界面去操作在云计算平台上运行的各个实例(instance)。弹性计算云用户使用客户端通过SOAP over HTTPS协议与Amazon弹性计算云内部的实例进行交互。这样，弹性计算云平台为用户或者开发人员提供了一个虚拟的集群环境，在用户具有充分灵活性的同时，也减轻了云计算平台拥有者(Amazon公司)的管理负担。弹性计算云中的每一个实例代表一个运行中的虚拟机。用户对自己的虚拟机具有完整的访问权限，包括针对此虚拟机操作系统的管理员权限。Google ：Google的云计算主要由MapReduce、Google文件系统(GFS)、BigTable组成。它们是Google内部云计算基础平台的3个主要部分。Google 还构建其他云计算组件，包括一个领域描述语言以及分布式锁服务机制等。Sawzall是一种建立在MapReduce基础上的领域语言，专门用于大规模的信息处理。Chubby是一个高可用、分布式数据锁服务，当有机器失效时，Chubby使用Paxos算法来保证备份。四、云计算核心技术：云计算系统运用了许多技术，其中以编程模型、数据管理技术、数据存储技术、虚拟化技术、云计算平台管理技术最为关键。(1)编程模型MapReduce是Google开发的java、Python、C++编程模型，它是一种简化的分布式编程模型和高效的任务调度模型，用于大规模数据集（大于1TB）的并行运算。严格的编程模型使云计算环境下的编程十分简单。MapReduce模式的思想是将要执行的问题分解成Map(映射)和Reduce(化简)的方式，先通过Map程序将数据切割成不相关的区块，分配（调度）给大量计算机处理，达到分布式运算的效果，再通过Reduce程序将结果汇整输出。(2)海量数据分布存储技术云计算系统由大量服务器组成，同时为大量用户服务，因此云计算系统采用分布式存储的方式存储数据，用冗余存储的方式保证数据的可靠性。云计算系统中广泛使用的数据存储系统是Google的GFS和Hadoop团队开发的GFS的开源实现HDFS。GFS即Google文件系统（Google File System），是一个可扩展的分布式文件系统，用于大型的、分布式的、对大量数据进行访问的应用。GFS的设计思想不同于传统的文件系统，是针对大规模数据处理和Google应用特性而设计的。它运行于廉价的普通硬件上，但可以提供容错功能。它可以给大量的用户提供总体性能较高的服务。一个GFS集群由一个主服务器（master）和大量的块服务器(chunkserver)构成，并被许多客户（Client）访问。主服务器存储文件系统的元数据，包括名字空间、访问控制信息、从文件到块的映射以及块的当前位置。它也控制系统范围的活动，如块租约（lease）管理，孤儿块的垃圾收集，块服务器间的块迁移。主服务器定期通过HeartBeat消息与每一个块服务器通信，给块服务器传递指令并收集它的状态。GFS中的文件被切分为64MB的块并以冗余存储，每份数据在系统中保存3个以上备份。客户与主服务器的交换只限于对元数据的操作，所有数据方面的通信都直接和块服务器联系，这大大提高了系统的效率，防止主服务器负载过重。(3)海量数据管理技术云计算需要对分布的、海量的数据进行处理、分析，因此，数据管理技术必需能够高效的管理大量的数据。云计算系统中的数据管理技术主要是Google的BT(BigTable)数据管理技术和Hadoop团队开发的开源数据管理模块HBase。BT是建立在GFS, Scheduler, Lock Service和MapReduce之上的一个大型的分布式数据库，与传统的关系数据库不同，它把所有数据都作为对象来处理，形成一个巨大的表格，用来分布存储大规模结构化数据。Google的很多项目使用BT来存储数据，包括网页查询，Google earth和Google金融。这些应用程序对BT的要求各不相同：数据大小（从URL到网页到卫星图象）不同，反应速度不同（从后端的大批处理到实时数据服务）。对于不同的要求，BT都成功的提供了灵活高效的服务。（4）虚拟化技术通过虚拟化技术可实现软件应用与底层硬件相隔离，它包括将单个资源划分成多个虚拟资源的裂分模式，也包括将多个资源整合成一个虚拟资源的聚合模式。虚拟化技术根据对象可分成存储虚拟化、计算虚拟化、网络虚拟化等，计算虚拟化又分为系统级虚拟化、应用级虚拟化和桌面虚拟化。（5）云计算平台管理技术云计算资源规模庞大，服务器数量众多并分布在不同的地点，同时运行着数百种应用，如何有效的管理这些服务器，保证整个系统提供不间断的服务是巨大的挑战。云计算系统的平台管理技术能够使大量的服务器协同工作，方便的进行业务部署和开通，快速发现和恢复系统故障，通过自动化、智能化的手段实现大规模系统的可靠运营。五、云计算未来发展：（1）数据安全：由于数据安全的存在，各行业重要部门还很难完全信任云计算服务供应商，这也是阻碍云计算发展的重要因素，所以私有云还会占有一定的市场，但最终的发展方向还是向公有云发展，云安全成了推动发展所必须突破的问题。（2）网络传输：由于云计算本身的要求，将来的云计算服务将会很大程度的依赖于网络传输的速度，但目前的网络速度很难让云计算服务高效率高性能的实现其应用，所以云计算的发展还依赖于网络技术的发展。（3）兼容瓶颈：现代企业内部，IT系统越来越复杂，通常会涉及多个系统的协作。云计算是一种全新的共享基础资源的架构方法，在与其它系统配合时往往会牺牲一部分自身性能。大部分企业在部署云计算系统时，都需要考虑对原有投资的保护，所以更好的兼容性也是发展的趋势。（4）规模发展：目前云计算服务还主要应用在企业小型应用，随着云计算技术的发展，服务会更加趋向于大规模应用，并且推动当前各云计算平台的统一，使平台开发、运行、维护统一起来。（5）用户体验：未来云计算服务将更加注重用户体验，依据不同的用户需求定制专属的应用，使出色的用户体验和规模化的使用相结合。 ———转自CSDN
百度的笔试题目比较灵活，所以一般只是看书是没法考高的，不过实习的题目跟校招时的题目不一样，实习题目偏向于知识面，即我的记忆是六个题目：
① 列举两种你常用的设计模式，说明各自的优缺点、使用情况，最好有伪代码说明？② extern C 的意义，主要解决什么问题？③ TIME_WAIT 状态表示什么，这个状态存在的优缺点(或者必要性吧！不是很清楚了) ？④ 假设现在有N个文件，这N个文件在编译时相互有依赖，设计一个算法，解决它们的编译顺序(题目中注明了没有环，所以可以不用考虑环的事情)，说明思路并写伪代码；还有两个题目不是很记得了，好像有一个是设计一个大型系统的，实现它的快速查找删除等操作。 其实实习时候的题目主要是面比较广，很多书上都提到这些问题，当时没有复习什么，所以去考试考的灰头土脸，还好的是后来接到面试通知(听说考28分就有面试资格，O(∩_∩)O~
百度的面试官很nice，真的感觉还是大公司的面试官比较正规，面试了差不多两个小时，由于研究生阶段研究是云存储方面的东西，所以侃了很久的项目，最后跟他讨论出了很多问题，羞死了，自己做的东西都被他给整的一无是处，接着就是50分钟的做题吧！好像做了5个题目；
① 假如有100个不相同的数，比如从1到100，怎样使用10次取出其中的10个不同的数字，要求每个数取出的概率一样(一开始没有说10次，所以我说，使用一个random函数，以时间为种子来取，当取出一个时，做标记，下次再取到这个数时，重新取一次；然后他就说了如果只能够取10次怎么办？一开始我想到了如果取到重复的就取下一个没有被取到的相邻元素，但是我在计算概率时搞错了，觉得这样的方案概率不相同，所以放弃了，一直陷在怎么让每个数被取到的概率一样；实际上“取到重复的就取下一个没有被取到的相邻元素”使得每个元素取到的概率是一样的。好吧！我又一次败给了数学……② 假如现在有一个队列，有很多的进程往队列中放入数据，同时有很多进程取出数据，注意没有标明某个数据一定要某个进程取出，只要求所有进程同步的取数据（我说用锁或者其他同步机制，他说别急，我还没有说完呢，呵呵，锁的效率很低，当一个进程不能得到资源时，它必须阻塞，这样的效率太低，同时现在要求不准用已经存在的同步机制，自己设计一种）；我顿时无语了，想了很久都没有一点思路，然后面试官开始开到我，跟我讲如果现在有一个中原子操作，它是原子性如(p, q, r)这样的，p是操作，q是参数，r是条件，问我如何设计。当时自己脑子已经很热了，完全没有想出来的可能性，面试官看我已经挠头了，他说那这个题目你回去想想，我们做下一个题目。③ 如果现在有很多文件，每个文件都很大，比如100M，而内存只有5M，每个文件中的内容都是下面这样的W13W22W31这样的，W1 W2 W3 是已经排好序的关键字，而后面跟有一个数字，表示该关键字数量，将这些文件合并，并按关键字有序排序，同一个关键字的数量相加。我给他说了基本的外排序方法，他叫我将具体的细节讲讲，我就给他讲讲了，中间有很多地方他提示了，最后问我还有其他方法嘛，我说可以用hash做，他又问我hash怎么做，我说这得考虑考虑，心里没底啊！不敢随便说。实际上这个题目有很多方法的，很多书上也讲过，只是自己当前那个时候根本就没有看什么书，所以又被…；还有几个题目不记得了，但是好像自己都做的不怎么样，最后走的时候看到自己考试的分数，45分，还是蛮好的，心里安慰了一下，走出他的房间时，心里已经不再那么紧张了；很淡然，知道了自己很差很差，基础一点都不好。最后说一下，
百度的面试比较正规，我有同学面完百度的三面，整个三面下来，差不多五个多小时的面试过程，面试官不是挑你不会的问，而是挑你会的问，他们会尽量去了解你的能力、技术、特长等，听说百度是向google学的面试，所以应该来说还是比较nice的。
献给想创业或正在创业的小伙伴们11、马云谈创业①一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！②创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。③这世界最不可靠的东西就是关系。④免费是世界上最昂贵的东西。⑤今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。12、马云“四不”创业智慧①创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；②看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；③即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。13、马云当你决定要创业时便意味着：①没有了稳定的收入；②没有了请假的权利；③没有了得红包的机会。然而却更意味着：①收入不再受限制；②时间运用更有效；③手心向下不求人。想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。14、马云谈机会如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。本文标题：马云创业经典语录本文地址：
前段时间，想换个工作，到京东商城去面试，结果被严重鄙视了。做企业级应用无大牛，互联网才是最终归宿。凌乱的我到现在才缓过神来，稍微清醒下，记录下惨淡的面试过程。面试的是京东商城的云平台高级工程师，据面试官说，开发云平台的都是京东各部门的高工，每个都是出来可以单独带项目的，他是其中技术最菜的，给我下的结论是：我还不如他，要去京东其他部门，做个中高级工程师没问题，做云平台，太菜啦。..-_-..
1、有一张员工表，有员工名称，部门编号，工资收入，查询每个部门中收入前三的人员清单状态：不会答案：（百度搜的，依然没看懂，有么有？）select deptno, ename, sal from emp e1 where ( select count(1) from emp e2 where e2.deptno=e1.deptno and e2.sal=e1.sal ) =3 /*这里的数值表示你想取前几名*/order by deptno, sal desc; 2、关于多线程问：一个线程能不能重用？答：不能问：线程池的原理？答：线程池维护几个基本线程执行任务，执行结束后，该线程并不会死亡，而是再次返回线程池中成为空闲线程问：那线程池怎么重用空闲线程的？答：不知道据他说，京东商城面试的，因为是做云平台，亿万访问量的API调用及性能优化，所以要求硬件原理比较多，有五个指标的：1、JVM原理2、IO模型3、...4、（现在我已经失聪啦~~~）5、...哎，好久了有么有，上边两个问题，第一题依然没看懂，第二题依然不会，有么有？路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。。只能用这句结束了，我有多久技术没有提高了？踏实工作，不断学习，以此为激励！信息来源于网络。想了解更多京东招聘信息，点击下方：互联网-京东2016年校园招聘面试题,笔试题,面试流程,面试经验-完结
成功与否跟情商有关，成功不成功跟读书多少没关系。但是跟你成功以后很有关系，成功人士他不读书他一定往下滑，而且会滑的很惨。我创业永远挑自己最开心的事情做，挑最容易的事情做，挑大家都喜欢干的事情干。最难做的事情，留给别人。 把自己的人生当一本书。总觉得马云才是个真正的企业家。还记得他说，当自己有了一千万的时候，他觉得自己是有钱人；当自己有了十个亿，当觉得责任远远大过了金钱。大家有木有什么启发呢~来个小互动，请把启示留言在下面哦！
来源丨凤凰科技8日晚间，马云在京参加了北京联合大学“问道马云”活动，并给“四海一家”香港青年创新创业交流团做了一次演讲，虽然连飞9国公干，时差尚且未能倒顺，但马云依旧指点江山、妙语如珠。“没有一个时代比现在更好”都说中国大陆的年轻人压力大，其实香港也一样，此前马云已经在香港给当地年轻人上过一课，此番已是第二次传道授业解惑。“我们都是平凡的人，我爸妈、老师、同学……从来不认为我会成功，结果最后电视剧来了个大逆转。”马云一上台就自爆家底，“当年考警察，5个人录取4个，就我没上；去肯德基应聘服务员，24个人录取23个，我又没被录取。”马云甚至开玩笑说，前不久自己还找到当年面试自己的肯德基负责人，“或许有些人或者天生就是创业的命。”那马云是否鼓励每个年轻人都去创业？马云却先作了一个铺垫：“如果再让我创业，绝不再来。”同时他也建议：“年轻人也可以找个好老板、好团队，也不错，不一定都要自己做老板。”然而，话锋一转，马云很快开始指点迷津：“没有一个时代比现在好。在人类历史有过三次重大革命，工业革命，英国化了50年时间发展起来了；技术革命，美国花了50年时间；而今是人类历史的第三次革命，互联网时代已经过去20年，接下来30才是关键。”“你们要赶上我，十到十五年就行”“都说没见我哭过，因为我没有时间哭，所以我只好看着对手哭。”“大家都想今天就成功，那你就要看到十年后；大家都看到十年后，你可以试试看看今天。”“创业不是资金的事……你可以向父母借钱，想朋友借，如果大家都不借给你，说明你人品有问题。”马云对2000名年轻人说：“你们要在一两年超过我们，是不可能的，除非我们实在愚蠢。但是如果给你们10年或者15年时间，很有可能。”“互联网不改会成传统互联网”“前20年是互联网经济时代，后二十年将是互联网经济和传统经济的互补、融合，如果互联网不改变，只会变成传统互联网。”马云说道。对于主持人提问，“互联网和传统经济到底谁加谁比较强大？” 马云称：“都很强大！”。当然，马云兴致所至，也随着这个话题阐述了阿里巴巴的未来：“阿里巴巴将不只是一家电子商务公司，而是未来经济基础设施的打造者。”随后马云还回答了近10个青年学子和创业者的问题。
以下为马云演讲实录：谢谢大家。香港的年轻人，尊敬的卢校长，许先生，汪部长，特别荣幸，也感谢新家园协会有这么一个机会跟大家交流。因为我今天脑子不太好使，刚刚从国外回来，前一段时间跑了九个国家，有一点点时差。我刚才听主持人说，我想的比较远，跑的比较快，好像很了不起，很厉害的人。其实我们都一样，我不太相信这个世界有特别了不起的人，我们都是很平凡的人，只是一个机会看到了一些东西，坚持做了点东西而已。想的比较远的原因，是因为没有办法想的近，想的近的机会都不是我们的，我们只能想的远。我们跑的慢，我们更没有机会，我们只能跑得快。不知道大家为什么很多人愿意让我去讲，因为我这个人属于左看右看上看下看都不会成功的人，我小时候我爸妈，我同学，我老师将来会成功，结果我这个人做得不错，电视剧里大逆转，感觉很厉害，其实我们都一样。今天早上在微博上面看到一个新闻，一个视频，我用的粗话，最后说这个人怎么讲粗话，我们都是一样的人，都是穷孩子出身，都是因为一个时代，一个机会让我变成今天这样的。所以今天大家来到大陆，来交流，我觉得这本身一个巨大的进步，这是一个很好的开端。我自己这么觉得，读万卷书不如行万里路，每个人看事情的不一样，有的人喜欢看书，我喜欢看人，有的人喜欢听音乐，我更喜欢看世界上各种各样不同的国家和文化。其实大家来到大陆，肯定有不少感受，每个人的想法都不一样，有的人想过了就算做过了，有的人开始进入了一点一滴的开始做起来。我自己觉得，很多人说，你了不起，因为你做了阿里巴巴，也做了淘宝，好像也有支付宝，好像做了一大堆。我想告诉大家，这不是我做的，是一个团队做的，是一批人做的。但是毫无疑问，今天淘宝和阿里巴巴、支付宝都是13年前、14年前我们对今天的看法，我们对未来的看法。如果今天想成功，今天做明天想成功的事情基本上没有可能，除非你出生在许荣茂的家里，其它没有机会，你要成功没有人帮你。大家觉得我怎么倒霉，几乎没有人愿意帮我忙，做事情的时候没有人帮我忙，太正常，没有人帮你忙那是正常的，有人帮你忙那是不正常。有人说创业说我这么倒霉，我借不到钱，我告诉你，借不到钱这是正常的，借到钱才是不正常，谁会给你这样的机会呢？今天大家都是年轻人，香港年轻人、台湾年轻人、大陆年轻人，我从欧洲回来发现很多欧洲年轻人，你们香港年轻人，我现在到处没有机会，很迷茫，觉得好像没有机会。我告诉大家，台湾也一样，大陆也一样，到了欧洲发现，欧洲也一样。我跟大家年轻的时候也迷茫，昨天有人跟我说，太困惑了，什么事做不成，我说今年几岁，26，我在28岁之前不知道想干嘛，这是实事求是，迷茫没有什么丢人的，我们都迷茫过，不管他们今天多能干，比尔盖茨也迷茫过。在你没有找到路之前，没有确认自己做什么之前迷茫太正常了，我告诉大家我是很迷茫。我找了工作，找了20几份工作，应该小30份工作都没有录取过，我们五个同学警察学校，四个人录取，我没有被录取，24个人考肯德基，23个人录取，我没有被录取。我去年上中国第一个招聘肯德基台湾的先生，他那时候负责，他没有招聘进去。也许上天就是安排你自己干，不该给别人去打工。我们所有人要知道，做人要有情商，要有智商，还有一个勇气担当的商。智商大家都知道，我相信在座每个人凭智商比你们一定你们的父辈要强很多，我智商不高的，如果智商我可能不创业了。因为读书读的不是太好，好的工作找不到，我只能自己干，我告诉大家我智商不高。我情商不高，情商是怎么出来的？磨难、失败、失意、迷茫、痛苦、失望，所有凑成一起就是情商。第三个很重要的，多出一个勇气，你敢不敢担当。大家想一下，你如果愿意为自己担当你就是普通人，愿意为五个人担当，你可能就是一个团队的领头，如果你愿意为13亿人去担当，你就是习大大。今天你的心多大能做多大的事情，当然毫无疑问，天下没有一个人能够做，我认识的迷茫，所有想过了，我想了一下，我讨厌比尔盖茨，这个哥们这么成功，把好机会都拿走了。我反正有钱的人我都讨厌，成功的人都是忽悠，反正你们家有爹，有妈，机会好。跟所有人一样，回过头来，今天很多人讨厌我们，你，我要是早生15年，也碰伤互联网开始的时候我也成功了。我告诉大家，我创业了时候，我请了20几个朋友到家里面我说我要做互联网，那是1994年的年底，在我自己家里面请了20几个朋友大家讨论，我说我要做互联网，当时只有一个人同意，其它人都反对，这完全不靠谱。马云你不懂电脑，不懂管理，没有钱，也没有关系，凭什么你要去创业呢？凭什么去创业？我今天也说不清楚，但是我总觉得这件事情要不做的话很难受，我试一试看，如果做得不行再说。我们很多年轻人晚上想想千条路，早上起来又要走原路，创业很重要的是，立刻现在马上行动起来。但是也要告诉大家，创业不是每个人都会成功的。创业为什么不会很成功呢？其实一百个人创业，我经常说95个人死掉，你连声音都没有听见，你还创业过，其实他都创业过。剩下来五个人，有四个人你是看着他失败的，只有一个人他成功。这个人要成功不是多大的天赋，他要有优秀的团队，他要做自己热爱的事情，他要坚持，他要有时间。没有一个人轻轻松松的成功，今天中国社会很有意思的现象，大众创业，万众创新，整个社会发生很大的变化，这是机会，我自己这么觉得。我们现在走到今天特别幸运，你说，马云你重新一遍，你还来不来？肯定不来，因为重新来一遍我肯定做不成今天这个样子的。我们是这个时代，15年，别人抱怨，别人反对的时候我们坚持了。坚持15年走到今天，再走一遍走不来的，再走一遍，如果一定让我创业，我一定找一个好的老板，找一个好团队，跟着他们一起创业也是一个乐趣，也是一种创业，未必自己当老板。自己当老板，自己做很好，但是跟着一个优秀的人去干也不错。大家的迷茫，其实这一次，我希望今天晚上所有年轻人，重点要讲的是，现在这个时代没有今天这个时代更好。我没有忽悠大家，听听我怎么分析的，大家知道第一次工业革命在英国爆发的时候大概花了50年时间，英国才迅速崛起。任何一场技术革命都需要50年。第二次技术革命，美国的能源革命也是花了50年时间，美国才会起来，新型的就业才会起来。第一次工业革命诞生无数的富豪，第二次技术革命诞生无数成功的企业。这一次是人类历史上第三次技术革命，是谁打开了人的电脑，互联网信息革命。它对所有人的机会，有的人等了两百年、三百年等不到这一个机会，互联网才经历了20年，未来30年才是真正的机会。所谓现在提出互联网+，还有一个就是互联网如何变成一种应用。未来的时代，更多的靠知识，更多靠的是你的勇气，更多靠你的坚韧不拔去努力。所以我觉得，未来的30年，我们这些人，肯定不行了，那时候我是后来想，李嘉诚那么成功，跟你们这个年龄的时候，我跟你们差不多的时候，想一想李嘉诚这么成功，我是连羡慕嫉妒恨的想法都没有，因为这个太大了，但是我在想，有机会超过他，再过40年，他老了，我又行了，我真这么想。但是告诉大家，在座你要想一两年超越我们，机会不是太大，除非我们太愚蠢。今天我们有可能太愚蠢，但是我边上有一帮人不太愚蠢，不会太倒霉。一两年不太赶上可能。但是20年以内，15年以内，完全有可能超越我们，未来30年才是线年人类从IT向DT转变。社会发生天翻地覆的变化，每一次技术的变革，每一次社会迷茫的时候，都是一次新的机会出来。什么时候是机会？机会就是别人在抱怨的时候就是机会，大家都说好机会不太会好。我以前跟他们讲，有的时候很多政府在号召的时候，号召大家往前走，你要小心点，千军万马过独木桥你有可能过不了，大家都觉得没有机会的时候你往前靠。所以我在15年来做决定的时候，我们拿主意的时候，大家说好主意我要小心，大家真正不好，往往机会在这里。所以我们每个人要有独特的思考，独特的眼光，找到热爱的东西，找到一批志同道合的人，坚持五年或者十年一定会成功。今天希望明天去成功，今天王府井走一圈捡两个钱包机率太低。从来没有想过，我是不去思考怎么能够暴富，怎么能够快富，以前年轻的时候会想过，最近走下来永远不会去想。阿里巴巴做得任何决定，很多香港媒体都在，台湾媒体也在，很多人说阿里巴巴乱投资，都看不懂，大家如果看得懂，我们还做什么？你一步一步看，很多人看今天，你要看十年以后，大部分看十年的时候你要看今天，因为一定是倒过来的，今天大家浮躁心理希望马上成功，你要想我要靠未来成功。大家都想未来想成功的时候，你要想一想今天做的踏实一点，所以机会是一种制衡。今天香港的年轻人，你们所处的地理位置是最好，香港无论它的经济结构、金融的优势、知识的优势、全球化的视野绝不比大陆任何城市差，我很羡慕你们。我经常去香港，但是我想告诉大家，机会是你自己的把握，是自己的眼光，以前我们浙商有一个企业家，很多年以前，大家知道，我们浙商叫胡雪岩，胡雪岩讲过一句话，生意越来越难做，但是越难越是机会，关键看眼光，你的眼光看到哪里就做哪里的生意，你的眼光看到香港就做香港的生意，你的眼光看到大陆就做大陆的生意，如果你的眼光看到全世界你就做全世界的生意。你的眼光有多大，你的毅力有多强，胸怀有多大，包容什么样的才能走的多远。当然胡雪岩不欣赏他红顶商人跟当官的走的太近。有的时候做企业就是依靠市场，这没有办法，听市长还是市场，原则上都得听，但是我选择听市场多一点，市场客户需要，有时候市长讲的未必是对的。创业也一样，你自己跟父母有不同的观点，我开始创业的时候我家里人不同意，好好的大学当老师干嘛去创业呢？你是希望发财，看样子你样子也不会发财。人家发财的人耳朵很大，你耳朵很小，凭什么让你发财。因为我喜欢，成功与否并不重要，我也想证明一点，如果马云能够成功，中国80%的年轻人都有成功。我们没有拿到政府一分钱，我们没有拿到银行一分钱。没有人愿意借我们一分钱，我们也没有名牌大学生，我们都是普通大学生，所以我认为杭州师范大学，我毕业的学校是全世界最好的学校。这儿有香港的名牌大学生，也有香港一般的大学生，我相信，记住一点，如果毕业于名牌大学，请你用欣赏的眼光看看别人，看看杭师大的人，看看联合大学的人。如果你毕业的是像我们这样学校的人，请你用欣赏的眼光看看自己，我们其实还行。我看看很多人，突然发现，到了社会上，读书读的不够好的人确实机会不少，但是未必最后做成功的人都是做差。到了社会情商高的人也有机会，上苍给每个人的机会平等的，有的人天生不会读书，大家不会读书也不会太难受。我哥哥不会读书，我也不会读书，有些人天生就会读书，过目而不忘，活活气死他，这种技能不要比，读书读不过你，到了社会干得比你好，所以上苍给每个人的机会一样。以后等有一天，如果你们有了孩子，你的孩子真不会读书，那就让他情商高一点，让他有团队意识、懂得感恩、懂得敬畏。我告诉大家，我见过绝大部分的老板，我很幸运，这一辈子走到现在，我跟巴菲特、比尔盖茨、索罗斯，在座的各位老板都有幸交流，他们第一品质就是乐观，很少听见他们的抱怨，他们对未来，大部分的抱怨的时候总能找到机会。所以不是说他们没有抱怨，每个人生下来都会抱怨。但是在选择的时候更是乐观积极的看未来，这是非常非常重要的。第二，他们很积极。积极看世界，觉得大家说不好，说不定好，万一好呢，对不对。他们有担当的勇气，敢于行动。第三，他们比一般人坚持。如果有一天你们真创业，或者加入了一个创业的团队，当你自己或者你老板心里觉得很难受的时候，就说回家睡一觉，明天早上起来继续干。很少有人看到过我流眼泪，因为我的眼泪没有时间流，我只能让我的对手流眼泪。我们这些人如果放弃，前15年，至少有一千次机会放弃。只是说，再熬一熬，事情就熬出来了。所以我想告诉大家，乐观看待未来，积极寻找机会，坚持和担当。还有未来30年，任何行业要走，两个字少不了，一个叫创，一个是叫新，创新是未来的核心体，你一定思想为什么我可以做到跟别人不一样，如何做到不一样，和谁做到不一样。这些问题想明白了，给一点时间就回来了。我想不忽悠大家，创业是一条很艰辛的路，把大家忽悠的创业了，有什么意义。每个人自己选择，这个世界有太多人去创业，如果觉得这个人不错，就像买一支股票一样，跟着他去，帮助他去。如果自己成为一支股票，看看边上这么一批人共同未来理想。今天主要的机会跟大家交流的，不是我一个人把话讲，给我三天时间我讲三天时间停不下来，因为创业多了，吃苦多了，有可能变成废话很多。我希望大家做一个一对一的交流，大家有任何问题，我指的是任何问题，没有东西不可以回答。天下没有愚蠢的问题，只有愚蠢的回答。所以大家任何问题都可以回答，一定把真实的感受和大家进行分享一下，谢谢大家。
昨晚，马云回想起自己高考又一次失利的那个夜晚，百感交集，他给失意考生写了一封信。给高考失意的同学：我想你这几天肯定很失落，我理解！因为我有过两次同样的经历。特别是第二次高考失败，我记得发榜那天晚上，自己和几位同样没有考进大学的同学一起，躺在老浙江图书馆门口的平台上，望着满天的星星，对自己的未来充满忧虑惆怅……怕被人看不起，怕被家人埋怨，怕自己会永远抬不起头，怕自己没有未来……人生变化无常，今天的顺利未必未来就一定会成功。今天不成功也不意味着未来就没有机会。有些人是天生会读书，会考试！我们不会考试，我们也许不如别人会算会背书，但在其他地方我们并不比他们差。也许我们生下来不是为了考试的，但我们会努力干活、努力工作！我们也许确实需要考几次才会成功。我们的运气不是在考试中，我们的运气一定是在其他地方！只是我们还没有找到。我从来没有想过自己会有今天的成绩。但我相信这辈子总有机会是等着我的！有些机会是别人的，嫉妒羡慕也没有用。那些天生会读书的人是命，但我们这些不太会读书和考试的人却未必没有我们的运气，只要我们坚持做我们喜欢的事，并努力把它做好、做完美！当然读大学还是很重要的。坚持再考几次吧！未必一定要进名牌大学，但考进大学还是非常有用的。连普通大学也考不进，那你还是有点自己的问题的。不要放弃，再来一次吧。如果你考进了名牌大学，请用欣赏的眼光看看别人！如果你考进或考不进大学，请用欣赏的眼光看看自己！你一定有自己的机会的。
百度移动云可穿戴部门的面试经历，面试官都非常热情友好，一上来到弄的我挺不好意思的。下面记录一下自己的面试过程，因为我真的没啥面试经验，需要总结下。
Objective C runtime library：Objective C的对象模型，block的底层实现结构，消息发送，消息转发，这些都需要背后C一层的描述，内存管理。Core Data：中多线程中处理大量数据同步时的操作。Multithreading：什么时候处理多线程，几种方式，优缺点。Delegate， Notification，KVO， other 优缺点。runtime有一点追问，category，method 的实现机制，class的载入过程。 1面整体感觉不错，40分钟不到，感觉回答的还可以。被通知一会儿二面。
二面的时间非常长，差不多将近3个小时，直接面到快下班了。1面问的主要是知识点。2面问主要考察的是设计解决方案的能力，另外辅助追问的方式，考察深度和广度，回答过程中需要列出适合的具体例子，方案还需要细致到具体的关键的函数名称，方法。另外考察设计模式的理解，最后还考了算法。因为时间太长，这里记录一些重要的问题。设计一个progress bar解决方案，追问到 Core Graphic、CGPath、maskLayer。设计一个popup view被追问到 keyWindow、UIWindow的layer、UIView hierarchy。从设计模式的角度分析Delegate、Notification、KVO的区别。被追问到自己写的library和开源的项目中用到哪些设计模式，为什么使用，有哪些好处和坏处，现在能否改进。算是问题3的追问，设计一个方案来检测KVO的同步异步问题。willChange和 didChange的不同点，然后被追问到有没有其他地方也有类似情况，被追问到Core Data 中falut object。这个是问题4的追问，设计一个KVO系统。Multithreading，什么时候采用Multithreading方案，以及理由。追问到系统还有哪些在后台运行的thread，被追问到view life cycle、iOS6之后的不同以及内存管理。Multithreading中常常遇到的问题，追问到死锁，优先级翻转，线程池等。百度有一个亿级别的APP需要统计用户行为的日志系统。不使用数据库，只是使用普通文件，设计一个系统。被追问到内存映射文件。这个问题本来是服务器的问题，我表示从来没做过，回答很瞎。算法考了2个。一个是如何求2个集合的交集。另一个是百亿数据中查找相同的数字以及出现的次数。最后还补充了几个小问题，自己对可穿戴设备的感受，自己如果进入这个team，自己准备做那方面的事情，为什么创业，自己未来规划，等等。一会被告知3面，但是因为太晚，约到次日下午3面。
3面的时间和1面差不多40分钟，问了几个问题，主要是考察精神层面的东西。为什么做Windows Mobile为什么改iOS为什么来百度为什么iPhone 可以成功，那些吸引你如何看待AppStore 现在的生态圈后面就是他说的多一些，介绍团队遇到的困难以及14年团队的打算。最后他给了我2句话的评价，我觉得还是蛮对的。选择的时候都是经过深思熟虑的有野心，wanna make a difference有意思的是，他说他也wanna make a difference。
整体还是挺尴尬的，几乎所有的知识点都是1，2年前积累的，最近一年学的都是一些虚的东西。 2面挺好的，暴露了自己不少问题，设计模式那部分几乎没有概念了。
面试通过，我个人觉得2面我的问题在思考设计模式上面少，另外在window hierarchy 上面有不足。设计 KVO 上面在 didChange上面考虑不足。这些都是被当场戳穿的。 有一点疑虑的是整个面试中并没有问到Core Animation。这个还是我蛮喜欢的部分。Anyway 个人很喜欢追问的方式，很容易考察出来理解的深度和广度。整个面试收获很大，发现了很多不足。另外1，2面的面试题目个人觉得也不错。这里分享给大家。
1、马云：我最遗憾的错误01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。3、马云提醒：细节好的人格局一般都差①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。②做企业赢在细节，输在格局。③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！4、马云：领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。5、马云：中国商人千万别在“红道”上混①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；④中国商人千万别在“红道”上混。6、马云：年轻人必须思考的4大问题①什么是失败？放弃就是最大的失败。②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲线、马云：人生在世在做人，不是做事我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。8、马云：高手的竞争论①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。9、马云：别把抱怨当习惯人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。最后发现，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！10、马云给初创企业者的忠告①大家看不清的机会，才是真正的机会。②让员工笑着干活。③客户第一、员工第二、股东第三。④抢在变化之前先变。⑤忘掉money，忘掉赚钱。⑥小聪明不如傻坚持。⑦心态决定姿态，姿态决定状态。本文标题：马云创业经典语录本文地址：
今天，大四的学长学姐真的走了。。宿舍空空的只剩下床板。 不知道有多少师哥师姐选择了创业~总之，希望大家都有美好前程。 啦啦，应景的分享一篇马云的文章——《送给那些正在艰难创业路上的人》 马云：“很多人跟我说现在生意难做，我想说，做生意其实是在“做自己”。未来，你可以不做生意，但你必须做“买卖”。你买卖的未必是实物，而是你的创意和创造， 是你对这个世界的畅想和梦想；你要找的不是那个“买家”，而是为你梦想买单的“知己”。”
圣诞周开启，乔小堂迅速转变为圣诞模式。那么圣诞周的第一期嘉宾，小堂自然是要花点心思请个大牌哈哈哈，别客气，应该做的。没错，是他是他是他就是他，网易云音乐产品经理、帅气的王诗沐欧巴！~！（此处应有掌声鲜花圣诞老人若干）好啦，错过职播和想复习的童鞋，赶紧马住！
大家好，我先简单自我介绍一下我是王诗沐，现在是网易云音乐产品经理。我毕业于浙江大学工业设计系。曾任职支付宝，从视觉、交互和前端开启职场。后加入网易杭州研究院，正式踏上产品策划行列。2013年加入网易云音乐项目团队，与从无到有的云音乐一起成长，在云音乐成为业内口碑最好的音乐产品过程中，积累了丰富的UGC、社区、个性化推荐、搜索、社交等多方位的产品实践经验。偏爱挖掘产品特色、打造口碑，探究高端与大众的平衡点在哪里。 -------安静的小小的分割线-------
我是喜欢音乐，不过没到发烧友的程度。做网易云音乐是因为我觉得这是个很大的挑战，我以前没有体验过。在一个竞争这么激烈的市场中，如何去做一款好产品，我有很大的兴趣。
曾经的困难很多，未来的困难也会很多。这里简单说一下，最大的当然是如何找到产品切入点，找到差异化竞争的方向。没有这个，一切都无从谈起。其次是面对竞争对手的跟随，如何继续保持产品的创新和领先，不断去吸引更多的大众用户。
产品经理的一天其实并不是严格的在公司里朝九晚五。在公司里，大部分情况下产品经理不是在办公桌上写写画画，就是在会议室里讨论、撕逼、宣讲。虽然这是公司里的常态，但并不是全部。对产品的思考，在上下班路上、吃饭时、休息时、睡觉前，乃至梦里，都有可能发生，这些才真正是一个非常忙碌的产品经理的工作状态。为什么会这样呢？因为产品经理的角色是产品的枢纽，当你每天要不停地和人沟通的时候，你没有办法静下心了好好思考问题。所以除了在办公室里的日常工作之中挤出那么一点时间来做思考外，你还需要大量的空闲时间去想自己的产品。好的产品创意可能都来自于你静下心来的时候。而你在公司上班的时候去把它实现。比如云音乐的评论功能，我们团队经常会在睡前去看用户的评论，久而久之，就发现了用户在音乐评论方面的特点。我们讨论了一下，觉得这是个改变用户习惯、营造口碑很好的一个突破口，随即就马上推进做出来。这个功能我们并不是在办公室里面去想出来的，只有在闲下来的时候，才能去想这么感性的功能。
你会在网上看网友们关于网易云音乐的讨论吗，特别是对网易云音乐的负面评价？
我每天都会看，看了好几年。不光是负面，我也会看正面。光看负面可能不够全面。
在大陆市场已有虾米，QQ音乐，豆瓣音乐，酷狗音乐时，怎么会想到做一个网易云音乐？网易云音乐这个“云”音乐和其他的音乐有什么不同？网易云音乐如何做到用户的增长？
竞品虽多，但还是有机会。云音乐诞生之初，市场上的产品有两个特点，1是曲库型产品，用户使用习惯多为搜索歌手，然后听歌，将其作为曲库来用。2是PC端产品，专门适应移动互联网时代的音乐产品还没有出现。这两个大的前提下，有不少可以突破的地方，这也是云音乐为什么能异军突起的深层原因。云音乐用户增长是个很复杂的事情，一时半会儿很难讲清楚。最根本的是产品抓住了用户的大需求，形成了口碑，用户能自发传播产品，这是一个产品的底子，好产品需要做到这样，才能有后续推广加大后的不断增长。
为什么网易云音乐会知道用户喜欢什么歌？出于什么样的原因开发了这样的功能？
云音乐有很多用户数据，通过分析用户的数据能知道，基本的方法是协同过滤。当然人的兴趣喜好是很复杂的，就算有数据，也不一定能很准确的知道用户喜欢什么，这里面的机理很复杂，就像人的情绪多变一样。总的思路还是不断去学习、模拟用户的想法，还原当时用户当时的环境和上下文，去尽可能接近。做个性化推荐的原因，是因为我们基于未来用户需求的发展以及产品形态的进化所考虑的。我们认为未来个性化推荐会成为很主流的产品形态，因为移动互联网上的用户是很懒的，曲库型产品不再适应时代。
网易云音乐当初如何想到歌曲评论功能？网易云音乐的评论氛围为什么可以做得这么好？如何在评论区引导用户UGC？
音乐是和人类情感联系在一起的。很多人听音乐时会有情绪起伏，自己过往的生活经历、感情经历等等，很多回忆的片段，都与音乐有关系。大家可以想想，自己是否在暗恋、初恋、分手时，都有很触动自己的那一首歌？这就是云音乐去做评论的原动力。评论氛围不是一天做起来的。云音乐有好的氛围，是因为之前歌单UGC的积累，一年多的时间完成了很坚实的氛围积累。因而我们没有做什么活动、奖励等去刺激用户发评论，只是加了一个赞的功能，让用户自发的去玩、演变、创造，在好的氛围下面，用户的创造力是很惊人的。
云音乐如何做“音乐社交”？换句话胡说，要是用户想安静地听歌怎么办...?......丁磊boss每天在“朋友”中分享歌曲，是本人吗？
首先是希望能有一个别致的播放页。播放页是用户最常用的地方，有设计感、不同于其他产品的播放页最能打动用户。因此花了很长时间去想播放页怎么做。看了大量的设计案例，以及与音乐相关的关键词联想，想到了唱机这个方案，同时设计师一起想象加上旋转动画效果试试，结果效果很好，当即就决定用这个方案。
产品经理的最基础技能：用户调研、需求分析、产品设计。这三块可以通过在公司里实习，或者自己在学校里做项目，来锻炼。其中产品设计是比较难锻炼的，建议要学一下交互设计方面的知识，这个可以在知乎上搜到很多推荐的书籍。最重要的就是一定要自己动手，把一个产品做出来。哪怕这个产品只是自己的一个微信公众号、一个个人网站，做出来之后好好运营，不断去重复“用户调研、需求分析、产品设计”这三个部分，来实现、验证自己的想法，从中收获经验。切记光看不练。面试的时候，简历最厉害的是带头做了个创业产品的人，是真实地去做负责做产品，数据效果还不错；其次是在学校里做了一些项目的人，也有产品经验；再然后自己做做个人的一些东西，也有积累。最不好的就是空有热情，然而没有实践。产品经理没有学科，都是一个个功能、一个个产品的积累成长起来的。-------安静的小小的分割线-------
Q：您好，我想请问一下，一个专业的产品经理去看一个全新的陌生的产品时，他会从哪些角度去评价它是否是一个好的产品呢？
A：好产品的定义每个人可能不一样。我个人会去看用户口碑、数据，以及产品是否有眼前一亮的地方。
Q：嘉宾哥哥，请问不懂技术可以从运营等其他岗位晋升到产品经理么？产品经理最看重哪些素质呢？
Q：网易云音乐有相对偏向的人员群体吗？会用怎样的宣传手段吸引其他使用软件较少的群体？
A：偏向学生群体更多一些，包括大学生和中学生。云音乐主要是用户的口碑传播，会先去吸引用户群中的意见领袖来，然后让用户自发去安利。
Q：互联网公司产品重要还是运营重要？ #提问#为了更好的和技术沟通，产品经理需要掌握哪些必备技术知识？
A：都很重要。在一个产品生命周期的不同时间段，其中有一个会更重要。和技术沟通，需要看你沟通的对象是做哪块的。比如是前端，那么你了解些HTML CSS JS，肯定有帮助。如果是后端，那么你了解些循环语句肯定有帮助。和技术沟通主要是依靠逻辑。
Q：如何提高用户向会员去发展？是通过热门歌曲需开会员才能听？以后网易云音乐会如何发展
A：一方面是有更多的需付费才能享受的音乐。另外一方面必须要有更好的配套措施，比如评论、互动、享受的感觉等。让用户觉得买的不是商品，而是自我满足。
Q：有人的地方就有江湖。请问，网易云是如何控制评论区的环境，而未产生撕逼大战的呢？
A：当然有撕逼了，我们的系统会去自动监测撕逼，用户也会举报来帮助系统。人生而撕逼，无穷尽矣。
A：哈哈哈哈 这个问题好玩。你如果有个在互联网公司工作的亲戚，那么就得体谅他脑袋里每天想的都是些网上的东西，现实生活中比较糟糕。多帮帮他吧，他也挺可怜的。
A：两个点很关键：1. 找切入点，一定要很尖锐的竞争对手没有满足的切入点。2. 找未来的需求，要用未来打败现在。这两个结合起来思考。感谢嘉宾哥哥的分享~撒花~!最后，我们来预告一下
各位走过路过的美少女，圣诞节要到了，想不想画个美美的圣诞妆出行？化妆小白+职场小白们，想不想零基础迅速上手职场裸妆？赶紧戳链接：爱你们哟。
华为创始人任正非有一次和几位咨询专家讲，他当初创业的时候，真的不知道通信行业竞争这么厉害，如果当时有钱咨询专家，肯定就不敢干这个了。任正非是基建工程兵出身，如果按照经典的优势劣势机会风险理论去做矩阵分析，他最适合当包工头，那么，现在也许在给王石打工呢。 当今互联网界第一牛人马云，按他自己的说法，曾经“可能是杭州最好的英文翻译”，如果他不可着劲折腾，以他的演讲煽动能力，做到新东方“第一名教”应该没问题，或者做同声传译，1小时挣5000元，也不错。 当然不是每个人都可以成为任正非、马云，也没承受那份辛苦和风险的必要。更多的人，可以选择去给任正非、马云们打工。在华为，待遇不错，从华为带点技术出来，还可能卖到几千万呢。 打工，做业务高人或者职业经理人，其实职业道路也可以很顺畅。比如说欧莱雅、IBM这样的公司，如果你愿意或者天然适应他们的文化，你可以从大学生开始加入他们，一直做几十年，而且还得到尊敬。在一家这样的公司退休，足够颐养天年，也是不错的职业选择。 如今，职业规划越发流行，通常的做法是：测评，包括你的性格特质、职业兴趣、社会愿望等等，然后专家来说你更适合做什么、更不适合做什么，帮助你制订目标、计划、实施步骤，让你坚定、坚持……专家是总结了很多人的经验教训的，可以帮助你避免一些别人常犯的错误。 不过，如果你非常想成为任正非、马云，那么，就必须主动去犯那些别人常犯的错误。 所以，职业生涯其实是个怎么走都能走通的东西，把“职业规划”作为什么秘诀、利器、科学，大可不必啦。以我个人管见，职业么，还可以琢磨琢磨，生涯么，最好顺其自然。 职业生涯发展，最重要的是开心，想做就做嘛。从任正非马云看职业生涯：想做就做出处: 职场帮)
1面:自我介绍，介绍完项目经验就叫停，然后开始，技术面：1. 归并排序的模拟 2. 哪些常用的进程调度算法 3. TCP UDP的区别 滑动窗口 4. 和我说说哈希的时间复杂度 还有常见的哈希策略 冲突检测策略 5.如果一个时间片过小或者过大会产生什么问题 6.两个数如何从一个到另一个修改最小的二进制位数。我笔试的时候是转为二进制，然后比较，问我有没有更好的方法。7.c语言中static extern关键字 8. linux是什么文件系统 2面是个boss:1.问问考研成绩什么的，年纪排名什么的(中上)2.家在云南？云南IT不好找工作吧。3.介绍项目4.笔试做的怎么样？编程题第二题。5.你有什么要问我的？可不可以介绍一下我们这个职位的员工醉普通的一天在干什么？ 他说这样吧我给你介绍我们公司的培训各种，一堆，介绍很久。基本和其他公司差不多，入职培训什么的。 云计算这个部门是新开的，这属于公司的战略布局吗？公司想进攻哪些方面？ 这个扯的时间就久了，基本就是侃大山那种，我聊一会儿他聊一会儿，什么云计算，大数据，智能家居，智能路由，还扯到我最近看的一本书《浪潮之巅》。前后扯了5分钟左右。各种扯。大概这些吧，第一家面的公司。（本文由小编整理发布，如有侵权请联系我们。）
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6月23日晚，阿里巴巴创始人、董事局主席马云回想起自己高考又一次失利的那个夜晚，百感交集，他给失意考生写了一封信：我想你这几天肯定很失落，我理解！因为我有过两次同样的经历。特别是第二次高考失败，我记得发榜那天晚上，自己和几位同样没有考进大学的同学一起，躺在老浙江图书馆门口的平台上，望着满天的星星，对自己的未来充满忧虑惆怅……怕被人看不起，怕被家人埋怨，怕自己会永远抬不起头，怕自己没有未来……人生变化无常，今天的顺利未必未来就一定会成功。今天不成功也不意味着未来就没有机会。有些人是天生会读书，会考试！我们不会考试，我们也许不如别人会算会背书，但在其他地方我们并不比他们差。也许我们生下来不是为了考试的，但我们会努力干活、努力工作！我们也许确实需要考几次才会成功。我们的运气不是在考试中，我们的运气一定是在其他地方！只是我们还没有找到。我从来没有想过自己会有今天的成绩。但我相信这辈子总有机会是等着我的！有些机会是别人的，嫉妒羡慕也没有用。那些天生会读书的人是命，但我们这些不太会读书和考试的人却未必没有我们的运气，只要我们坚持做我们喜欢的事，并努力把它做好、做完美！当然读大学还是很重要的。坚持再考几次吧！未必一定要进名牌大学，但考进大学还是非常有用的。连普通大学也考不进，那你还是有点自己的问题的。不要放弃，再来一次吧。如果你考进了名牌大学，请用欣赏的眼光看看别人！如果你考进或考不进大学，请用欣赏的眼光看看自己！你一定有自己的机会的。马云2015年6月23日PS. 刚刚出国回来，和高考失意的同学交流，想想我倒霉的时候真是多了去了……高考失败算个啥！我发现很多成功的人都有过高考失败的经历的，重要的是他们从没有放弃过努力！
今天上午，西南交通大学2015届本科生毕业典礼在犀浦校区体育馆隆重举行。徐飞校长为5518名毕业生赠送了一件特殊的礼物——人生二维码：简单、专注。
——徐飞校长在西南交大2015届本科生毕业典礼上的讲线届毕业生，各位老师，各位家长亲友：大家上午好！每年的毕业季，交大校园里流苏飞扬，洋溢着青春的笑容和淡淡的离伤。今天的毕业典礼，不仅意味着同学们顺利完成大学学业，更意味着在新的起点上担当更重要的人生责任。在此，我代表全校师生员工，向5518名毕业生表示最真诚的祝贺！同学们，人生是一柄记忆成长的标尺：义无反顾奔向远方，留得星星点点回忆。此时此刻，我特别想问大家一个问题：怎样的人生才堪得回味？我担心，“社会是个大染缸”的说法，会不会让你们倍感入世的恐慌？“拼爹胜于拼本事”的乱象，会不会让你们急着去找靠山拉关系？“互联网+”的大潮，会不会让你们心急火燎、急于求成？一夜暴富的股市神话，会不会让你们心浮气躁？高度不确定和高速裂变的现实，会不会让你们困顿迷茫乃至不知所措？在这个“三千年未有之大变局”时代，你们将何以自处？面对这些问题，“简单、专注”或许是一剂良方，这也是我给诸位的毕业礼物——人生二维码。
。“良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠八尺”。一个人对物质的实际需求，其实是有限的。因此，不要盲目攀比，要修得“不以物喜、不以己悲”的良好心态，乐于并习惯于过简朴和简约的健康生活。就如过度的营养摄入，反而会引起诸多心血管疾病一样，对物质的一味渴望和过度追求，会使原本丰盈敦厚的人生变得浮华浅薄。梁漱溟先生曾说：人生意味最忌浅薄。浅薄了便牢拢不住生命。所以，纵然社会纷繁浮躁、物欲横流，但锦衣玉食、珠光宝气、豪宅香车，永远不应成为你们奋斗的动因，财富多寡更不应成为你们人生高度的标准。
。走出校门，也许你们会因人际关系的复杂，提醒自己要长袖善舞、左右逢源，学会“来事”和“勾兑”，藉此获得成功阶梯。诚然，在任何国家、任何社会，关系都客观存在，关系对任何个人和群体，也都必要和重要，尤其在中国。但即便如此，还是应该尽量让关系简单些、纯粹些。整天把心思放在如何入“群”进“圈”、经营人脉，放在察言观色、投人所好，不仅使自己活得很累，长此以往还会扭曲人格、异化行为，并使已经不堪的社会风气变得更为不堪。溜须拍马的卑躬迎合，远不如踏实做事的从容；请客送礼的费神劳思，远不如自我能力提升的快慰。“大隐隐于朝”，希望大家坚守本色，摒弃势利，淡化功利，少琢磨人多琢磨事，把宝贵的精力用在事业上。
。在现实生活中不乏理想巨人、行动矮子之人，他们长于坐而论道，也止于坐而论道，绝少起而力行，“时机不成熟”、“条件不具备”是他们习惯性借口。须知，“时机成熟、条件具备”永远是相对的，万事俱备且东风大作，其实是极小概率事件。同学们既要志存高远，更要切实行动，与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其怨天尤人、愤世嫉俗，不如从自己做起，从身边的点滴小事做起。在做的过程中不断创造时机和条件，在起步后的多次“迭代”和“试错”中不断调整优化，学会从挫折中汲取教训、总结经验，从而积小胜为大胜，实现从个体自身和微环境的改变，到群体大环境和社会大生态的改善。2014年，全国首届“杰出工程师奖”评选，我校有3位校友荣膺该奖项。其中有一位是交通运输系1982届校友王争鸣。他在分配工作的第三天就去了现场，几乎两年没有回过单位，更没有回家，连春节都是在勘测现场度过的。正是这样在现场数十年的摸爬滚打，让既有坚实理论功底，又有丰富实践经验的王争鸣快速成。
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