桃城区扎实做好 大学生就业“引育留”文章

　　本报讯（通讯员刘昊宇 杨艳燕）今年以来，桃城区人力资源和社会保障局扎实推进特色招聘、技能提升、孵化培育、兜底补贴等行动，为大学生就业提供有质量、有力度、有温度的就业帮扶。

　　统筹谋划，完善制度，围绕党政机关、事业单位实现多渠道“引”。该局制订《2022年桃城区人社局高校毕业生就业创业服务方案》，确保大学生就业工作取得实效。夯实基层人才基础，加大公开招聘事业单位工作人员，通过事业单位公开招聘和“三支一扶”计划等方式引才聚才。向党政机关、企事业单位征集大学生见习岗位，为高校毕业生提供培训报名、资格审核、申请见习补贴等“一站式”服务。

　　加大宣传，量质并举，围绕保障企业招工用工实现多途径“育”。该局以“三稳定、三促进、两兜牢”为主线，全方位、多举措开展就业创业活动。开展“春风行动”“民营企业招聘会”等活动，为大学生等就业群体开展实用技能培训。依托龙头企业带动，确定“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，培树了“桃城桥梁配件制造工”劳务品牌。今年以来，组织开展线万余个用工岗位。

　　精准培养，正向激励，围绕育才生态多举措“留”。该局通过加强待遇保障、选树重点培育等方式，积极构建人才精准培养、科学使用、全面激励机制，积极搭建育才平台。积极发挥桃城区高校毕业生创业指导站在大学生创业中的引领帮扶作用，发挥汇宁创业孵化基地和众成创业孵化基地对大学生创业的孵化培育，降低大学生创业风险。截至目前，累计为185名就业困难人员落实岗位补贴，为333人落实灵活就业补贴，为77名创业者落实各项补贴政策。返回搜狐，查看更多