9月7日下午，全国第38个教师节来临前夕，合肥职业技术学院对该校一批优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者及“三十年教龄”教师进行表彰。
会上，该校党委书记王杰才以“变”为题，探讨了当下职业教育及学校未来发展问题。而接受表彰后，一位从教30年老教师也在感慨，当好职业教育老师，难就难在一个“变”字。
据悉，接受表彰的60名优秀教师、13名优秀辅导员、26名优秀教育工作者和10名先进个人，是该校各二级学院、各部门，各直属机构按照要求，通过教职工充分酝酿、集体讨论、部门考核、校党委会研究选出的教职工。在过去的2021—2022学年，他们在教学各领域、学校各岗位上取得了优异成绩。
“坚持变中求新，变中求进，推动学校事业高质量发展，需要提高执行力，承载起我们的道德责任，想永远是问题，做才有答案。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”表彰会上，王杰才以职业教育的“变”探讨办好职业教育学校的发展问题。
“变”成为这场表彰会上大家思想的共鸣。“当一名老师难，当好一位职业好老师更难。”接受表彰后，该校建筑工程学院院长范家茂感慨，尤其是职业教育老师，要面对知识的变化、学生的变化、企业需求的变化。而要应对好这些“变”，职业教育老师要时刻保持清醒，注重知识更新，专业实践更新，要做到“一年一小变，三年一大变”，适应社会需求。
在变化中，也有“不变”。当天，31名新入职教师，在合肥职业技术学院副校长周晓隆带领下，庄严宣誓。他们将接力前辈，开启职业教育的教师生涯。而学校的老教师，也在这庄严时刻给予年轻教师鞭策。该校医学院党总支副书记孙美兰说：“老教师们要继续做好传、帮、带，把好作风、好风气、好传统、好习惯，一直传承下去，营造稳定、团结、和谐的大家庭，助力中青年教师快速成长，与学校发展同频共振，为学校发展添砖加瓦。这是职责所在，更是为党育人、为国育才的初心。
合肥职业技术学院成立于2002年，由原巢湖卫生学校、巢湖农业学校（安徽省土地管理学校）、巢湖财政学校三所省重点中专学校合并升格而成，是安徽省成立较早的高职院校之一。学校占地1220.30亩，现有教职工796名，其中专任教师599人，教授（正高）58人，副高以上职称教师209人，“双师型”教师313人。
作为省教育厅确立的安徽省首批16所地方技能型高水平大学（A档）、国家“创新发展行动计划”优质专科高等职业院校、“省校企合作示范基地”“省级创业学院”，该校近年来坚持党建引领，获得合肥市先进基层党组织称号，在细分产业方向的教育事业上也收获颇丰——成为教育部批准的首批“智能制造领域中外人文交流人才培养基地”，教育部和卫生部批准的“承担护理专业领域技能型紧缺人才培训基地”、教育部批准的“NIT人才培养基地”、安徽省计算机系统高技能人才培训基地等。
构建新发展格局、推动高质量发展、在激烈的竞争中赢得主动，不仅需要大批忠诚于职业教育事业的教育者，更需要大批能主动改革创新的践行者。在职业教育的“春天”，合肥职业技术学院迎来了新一轮高质量发展机遇。（陶伟、王晓飞、魏华）
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