保持积极向上的精神状态

　　有些干部面对领导要求，能够秒回复、秒汇报，行动之迅速、态度之端正，令人“佩服”；但是面对群众要求时，态度之冷漠，办事之拖拉，也令人“佩服”。这种“对上装积极，对下不积极”的表现，说到底是没有树立好正确的政绩观，丢掉了“为人民服务”的宗旨意识，将“领导满意”作为一切工作的首要标准，好干部切不可这样本末倒置。“天地之大，黎元为本”，作为一名党员干部，必须厚植为民服务情怀，将群众满意作为衡量工作的首要价值取向和根本标准，靠着“装积极”得来的东西总显得不够踏实，少一点急功近利，多一点真诚奉献，不忘初心，才能行稳致远。究其原因是对工作缺乏主动思考、缺乏创新本领，只能在老内容上做新文章、贴新标签，有些还以创新为由大搞创建，这样的“装创新”，浪费资源不说，还影响群众对政府执政能力的认可。党员干部首先要有创新的勇气，敢于突破四平八稳，敢于担当创新带来的结果，同时不断夯实自己的知识储备，不断更新自己的思维理念，在工作中做个有心人，注重观察、善于思考，积极破除“老梗”，在合适的时机让新思路、新想法落地生根。党员干部对自己要多一点刀刃向内的勇气，对同志要多一点赤诚相待的真挚，及时发现问题、整改问题，这样既能促使个人进步，也推动单位各项事业蓬勃发展。“装”的问题还有很多，装学习、装努力、装整改，装得了一时，装不了一世，好干部可不能装哦！