及时奖励激励干部扎根基层、奋发向上

　　8月17日，省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法(试行)》，旨在进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，激励全省公务员新时代新担当新作为，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，凝心聚力推动高质量发展，积极投身新时代治蜀兴川大业。

　　公务员及时奖励指的是“对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和突出贡献的公务员、公务员集体及时给予的奖励”。及时奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号五个种类奖励形式。坚持基层优先，注重向工作一线倾斜。形式上坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。

　　四川省出台公务员及时奖励办法，能够进一步激发广大公务员、特别是基层公务员扎根本职岗位，锐意进取、奋勇争先，在平凡的工作岗位上发光发热。同时，公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考，适当提高了每年年度考核优秀等次比例。通过开展及时奖励，对在疫情防控、艰难险重任务、突发事件中表现突出、群众公认的公务员进行物质奖励，进一步激发广大公务员扎根基层、服务群众的热情。返回搜狐，查看更多