自从董宇辉横空出世、异军突起以来，围绕董宇辉的信息铺天盖地席卷而来，大量充斥着网络空间。这种情况表明，董宇辉作为百年奇才，已经引起了社会的广泛关注。欣赏赞扬者有之、仿效学习者有之、邀请加盟者有之、攻击诽谤者有之、贬低打压者有之、借机蹭流量者有之。围绕董宇辉所形成的褒贬不一的舆论环境，是否有利于董宇辉的成长和进步呢？是否有利于奇特人才的培养和保护呢？这个问题，很值得人们思考和研究。
何为奇才？所谓奇才，顾名思义，就是具有不同凡响的奇特人才；准确地说，就是人才当中的佼佼者和独角兽。
一是奇才智力超群。所谓智力超群，就是吸纳知识、储存知识、运用知识的能力超出常人。董宇辉在学习和从业过程中，刻苦学习、勤奋读书，从未懈怠，知识的积累越来越丰厚、知识的掌握越来越广泛；董宇辉的记忆力超出常人，暂时记忆力超强，长久记忆力更强，所学知识被牢牢地储存在自己的头脑里，随时待用；董宇辉的思想活跃超出常人，他思维缜密、思维敏捷、思维超前。由于站得高看得远，所思所想的有些问题很有前瞻性、战略性。
二是奇才内功强大。所谓内功强大，就是内在的储能和功力巨大。奇才是由一个特殊的成才环境锻造出来的，有一个独特的能量蓄积过程。一旦爆发，能量极其巨大。可以用“撼天动地”来表述。董宇辉在贫穷困苦的环境里长大成人，锤炼了他的坚强意志，充盈了他的强大内心，积累了他的精神能量。面对无理攻击诽谤，毫无惧色、独自承担；面对无端贬低打压，巍然屹立、坦然面对；面对高强度工作，无怨无悔、顽强支撑。
三是奇才引领潮流。所谓引领潮流，就是用自身的思想和行为影响潮流的发展。奇才身上自带创造、创新特质，往往能够站在时代前沿，看清历史的发展趋势。用新的发明创造，引领进步潮流，成为时代的弄潮儿。正如清朝诗人龚自珍所讲：江山代有才人出，各领风骚数百年。他对奇才的高见，振聋发聩、一语中的、直击本质。董宇辉之所以能够迅速出圈走红，就是创造了一种全新的产品销售模式和知识传播模式，利用“双语”的优势，把产品销售与知识传播有机融合。获得了众多粉丝的欣赏和青睐，产生了广泛的影响力。
四是奇才极其稀少。所谓极其稀少，就是数量少到罕见的程度。奇特人才少之又少，可以用“凤毛麟角”来形容。人力资源管理学将其称之为稀缺人才。奇才之所以稀少，就是因为没有特殊环境难以造就成才。我们用“百年不遇”来评价。我们把这种特殊环境称之为逆境。逆境能够生成一种反作用力，激励人的顽强意志和奋斗激情。外有生存压力、内有崛起动力。两种力量形成整体合力，方能造就出奇才。董宇辉从小到大，生存压力一直压得他喘不过气来。家庭的贫困、姐姐的辍学、同学的白眼、求职的艰难，都构成了他的生存压力；从小立志、勤奋读书、广泛涉猎、兼职赚钱、渴望成功，构成了他的崛起动力。正是在这两种力量的共同作用下，董宇辉才能凤凰涅磐、脱颖而出。
五是奇才无法复制。所谓复制，就是依照原有形状和性能仿制出相同的东西。某种物质性的东西，是完全可以复制的。而奇特人才，则是很难复制的。即使按照某些奇才的成长轨迹进行特殊培养，也是难以成功的。就是因为奇才的特质和内功，是无法复制的。董宇辉作为产品销售和知识传播的奇才，着实让许多人眼前一亮，想让更多的销售主播成为董宇辉。看得出来，新东方的俞敏洪和东方甄选的孙东旭，都想把东方甄选的主播复制成董宇辉式的奇才。可是，他们能做到吗？显然是不可能的。究其原因很简单，就是董宇辉的特质和内功，是无法复制的。
自2022年6月，董宇辉出圈以来，东方甄选直播间的销售量就呈几何级数增长，并带动了股票的飙升，创造了巨额利润，粉丝量已接近千万，被公认为销售领域的领军者。董宇辉作为奇才的特殊贡献，主要体现在这样几个方面：
一是经营转型立首功。众所周知，新东方是靠教育培训起家的的。自国家调整教育培训政策以来，新东方即刻陷入了破产的边缘。遣散了遍及全国的大部分教师和员工，处理了大部分的设备和资产。但这种情况并没有使俞敏洪退缩，反而激起了他重新崛起的强烈欲望。他决心带领保留下来的骨干员工，实现经营上的转型。他聪明地选择了以农产品销售为起点，逐步扩大经营范围的策略，组建了“东方甄选”网上在线直播间。这些都是有远见的决策。
自2021年12月东方甄选组建以来，在半年多时间里，苦苦挣扎、不见起色、经营惨淡，并没有引起人们关注的目光。包括董宇辉在内的员工纷纷想离职另谋出路，俞敏洪也有了调换负责人的打算。就在此时，孙东旭患病住院，没有了监管的董宇辉在直播间放开了手脚，开始海阔天空地讲起了自己熟烂于胸的知识，顷刻间就有大量粉丝涌进直播间，产品开始大卖。自此，董宇辉火遍网略，震惊了销售领域。特殊的际遇，使得董宇辉脱颖而出，为新东方的经营转型立下了头功。正是在董宇辉的助推下，新东方的经营转型获得了空前成功，俞敏洪也因此被经济界评选为2022年中国十大经济年度人物。
二是销售模式闯新路。产品销售的终极目的，就是千方百计地把产品卖给消费者。自新时代以来，兴起的网上直播带货新模式，吸引了许多消费者涌入直播间现场购物。一般的直播带货，就是以介绍产品为主，夹杂一些说唱表演，吸引消费者竞相购买。
董宇辉在产品的介绍中揉入了大量的知识。既有围绕产品的相关知识，又有附加的各种类型的知识和信息。把带货直播室变成了传授知识的课堂，迅速吸引了大量购物者涌入。既购买了他们所心仪的产品，又津津有味地吮吸着知识的营养，可谓一举两得。许多人沉醉其中、不舍离去，令人拍案叫绝。这种独树一帜的销售模式，既产生了可观的经济效益，又获得了可佳的社会效益。从经济效益看，董宇辉的直播带货的销售额几乎每天都在千万元以上。带动股价从2022年6月9日的4.5港元／股，涨到2023年1月20日的73.7港元／股,股价翻了16.37倍。从社会效益看，董宇辉的社会的影响力不断扩大。他每次直播都有几十万人围观，截止到2023年春节期间，粉丝已经突破千万。并获得了央视网路春晚的邀请，出演了名为《五秒钟》的节目。
三是传播知识领风骚。自智能手机普及以来，人们对知识的获取，已经迅速从纸质图书转向电子平台。传统的读书方式被许多人抛弃，纸质图书陷入了尴尬的境地。纸质图书卖书难，使得图书出版界处于焦虑状态。俞敏洪敏锐地察觉到这种状况，开始邀请著名作家和知名媒体人做访谈，助其热卖图书。
董宇辉利用自己常年读书的知识储备，同易中天、刘震云、梁晓声、迟子建、麦家等著名作家；倪萍、敬一丹等知名媒体人展开了热烈地访谈交流，赢得了粉丝们的一致喝彩，迅即卖出了大量图书。董宇辉的旁征博引、精心解读、客观评价，不但使接受访谈的作家们受益，而且助推了图书出版的复兴。许多出版商也主动找上门来，董宇辉助其售卖了大量各类图书。虽然没有确切地统计数据，至少卖出了古今中外的数以百万册纸质图书。许多人重新捡起书本，在社会上掀起了新的读书热潮。此外，在春节前，又访谈了著名导演和演员，卖出了大量节日档的电影票。
四是格言警句铸心灵。格言警句，往往饱含着深刻的哲理，给人以启迪、警醒。格言警句，历来为人们所青睐，成为相当一些人的座右铭，引领相当一些人走向学业、事业的巅峰。
我们所熟悉的格言警句，大多来源于历史名人和历史典籍。当代名人和典籍，也有许多格言警句。新时代的中国，却涌现出并非名人和典籍的格言警句，董宇辉就是其中杰出代表。他在直播带货中、在与作家、媒体人、导演和演员、企业家的访谈中，格言不断、金句迭出。
现撷取典型金句予以解析。“短期拼智力、中期拼毅力、长期拼体力。”揭示了人生成长的密码，谁掌握了人生密码谁就会茁壮成长。
“书总能让你想清楚现实中的一些问题。”点明了书的真正作用，在于引发人的思考。
“在无人问津之时，要做的就是多读书，潜心磨好手中的剑，要相信终有一天，知识不会辜负努力的你。”，阐明了知识来源于读书、知识改变命运的深刻道理。
“人间的美好，是三月的风，六月的雨，九月的云和十二月的雪。”“美好的就如山泉，就如明月，就如穿过峡谷的风，就如仲夏夜的梦。”启迪人们要善于从积极的角度看问题，就会发现人世间的美好随处可见。
“在逆境中，给自己信心是一种智慧。”在黑暗中坚持，“耐心就是智慧。”使人们对自信有了实质性认知，有了这种深刻认知，就会“自信人生二百年，会当水击三千里。”
“不要害怕跌倒，请拍一拍土，我们一起站起来，踏入一片新的土地”告诉人们挫折不可怕，跌倒爬起就会进入坦途的浅显道理。
“痛苦源于对现状的不满。痛苦的人，才有欲望去改造这一切。”“焦虑是因为你想做得更好，说明你追求高，说明你眼界高，说明你知识多。”揭示了痛苦和焦虑蕴涵的内驱力，告诫人们要善于把负面因素转化为正面动能。
五是励志行为激少年。人们常讲：成功是给有准备人的盛宴。能否饱餐这份盛宴，既有偶然机遇，又有必然因素。有准备不一定有机遇，有机遇定要有准备，否则就会错过良机，遗憾终身。在新时代的中国，成长、成才、成功的机遇随时可遇、随处可见，就看你是否准备充分。
董宇辉的成功，就在于准备与机遇适时相撞。所谓准备，就是人品的锻造、知识的储备、能力的积累。董宇辉品质优秀，正直良善、勤奋务实、谦虚谨慎、诙谐幽默，正能量十足。董宇辉知识广博，文理兼备、中外尽知、学富五车、储备丰富，一应俱全。董宇辉能力出众，记忆能力、表达能力、控场能力、交流能力、管理能力、思维能力、概括能力，尽情展示。用他自己的话说：“作为一名曾经的老师，和现在的网络销售员，传递知识，让人喜欢阅读，最终热爱生活，这是我的福气、荣幸和使命。”他在直播和采访中自然流露出来的品质、知识和能力，获得了众多网友的青睐和共鸣。
董宇辉还很年轻，就成为网上的风云人物。他的励志行为，令许多家长兴奋不已，为自己的子女找到了全新的典范。修身涵养人品、读书获取知识、思维闪现创意、概括浓缩精华、包容敞开胸怀、交流化解分歧、岁月经受风霜、挫折磨练意志、乐观面对人生、奋斗喜获丰收。这就是励志典范的成功要义。
董宇辉对“成长”曾作出过这样地概括：“既不要在痛苦的时候刻意贬低和渺小自己，也不要在顺遂的时候过度的浮夸和一味的嚣张。找到属于你内心自己善恶的标准，好坏的标准，审视你自己，接受你自己，这就是成长。”从他的阐述中，我们看得出来，这是从主观角度论述人才的成长进步。我们在前面也用了很大篇幅，阐述了董宇辉作为百年奇才成长进步的主观因素。
董宇辉作为百年奇才，展露才华的时间还比较短暂。能否将其潜能充分发掘出来、才华长久展示出来，发挥出更大作用，确保其茁壮成长。现阶段，是一个极其关键的时间节点。笔者以为，要从这样两个层面采取切实可行的措施。
一是从组织层面，重点培养。从董宇辉出圈和崛起的过程中，我们看到，他的才华体现在多方面、多领域。销售产品自成风格、传播知识自然流露、吸睛圈粉自动涌入，网络春晚自主邀约，已成为不争的事实、亮眼的风景。
我们党历来就有培养后备人才和后备干部的传统，民营企业也应继承发扬这种好传统。对董宇辉这样的好苗子应给予重点培养。如果经过理论培训和实践锻炼，给他提供更大舞台、赋予更多责任，其管理才华定会得到充分展示，其贡献就会更大。这是许多人乐见其成的事情，俞敏洪不会无动于衷吧！以董宇辉的才华，其发展不可能止于底层，也许还有更大的上升空间。中国不是有一句话，叫做“人不可貌相，海水不可斗量”嘛！
二是从社会层面，正面引导。人力资源管理学讲，搞现代化建设，需要投入各种资源，包括物力资源、技术资源、货币资源、信息资源、文化资源。如果没有人力资源，一切资源都是零，均无法发挥作用。在人力资源当中，人才又是其中的佼佼者，是核心和主导。由此看来，人才是当之无愧的第一资源，其重要性是不言而喻的。实施人才强国战略，就成为顺理成章的必然选择。
在实施人才强国战略中，遇到董宇辉这样的奇才，更要引起足够的重视。在舆论宣传上，既不要贬低打压，也不要神化捧杀。其出发点和落脚点，都要放在促使其健康成长、茁壮成长上，营造出有利于人才成长、成功的舆论环境。毕竟董宇辉还年轻，出圈时间还不长，出现错误、遭遇挫折，是在所难免的。经过雨雪风霜的苹果更加香甜、穿越惊涛骇浪的航船才能驶向远方。（此文写于2023年1月19日～25日）
发表评论