获得股权的员工包括处长级以上管理人员、部门核心骨干员工，一些业绩好的省分公司公示名单达到300人左右
2018年1月17日，财新记者从中国联通内部获悉，联通员工股权激励计划已经制定好名单，正在进行内部公示。图/东方IC
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【财新网】（记者 覃敏）1月17日，财新记者从中国联通（600050.SH）内部获悉，联通员工股权激励计划已经制定好名单，正在进行内部公示。此次获得股权的员工主要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门骨干员工。
据中国联通内部人士介绍，各省分公司及专业分公司按收入、人员规模等拟订股权激励名单，一些业绩好的省分公司公示名单达到300人左右。
按照2017年8月20日中国联通（600050.SH）公布的股权激励方案，首期限制性股票激励计划涉及股票总数不超过8.48亿股，价格3.79元/股，禁售期2年。首次授予的激励对象不超过7550人，人均授予10.1万股。在激励股票“总池子”中的10%股份，还被作为预留股权，拟授予混改后公司引入的在IP（知识产权）、IT、创新业务等领域具有专长的新员工。
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