职场中，细节既能为你的形象增辉添彩，也能使你被动受损，正所谓成也细节，败也细节。因细节而坏了大事，也许你不服气，感到委屈，但你无法改变别人的想法，唯有检点自身的言行。 1．求职败在一份弄皱的简历上能力在细节中降低 小陈是江汉大学的应届毕业生。参加招聘会
日本松下公司要招聘一名会计，吸引了很多年轻人前去应聘，这是一家跨国公司，待遇优厚，机会难得，每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿，想脱颖而出，拔得头筹。 第一轮面试过后，留下的十人进入第二轮的笔试角逐，经过细心筛选，层层把关，剩下三位非常优秀的女大
一道面试题，标准答案并不只有一种。如果对题目无解而选择放弃无疑是最糟糕的回答。 同学从深圳回来。这小子在深圳混得风生水起，两年前加入了某知名IT企业，现在已是部门经理，月薪能抵我半年的工资。既然是高薪，门槛自然不低，早就听说，这类企业的面试题目刁钻古怪
汪菲大学毕业后进了一家银行当实习业务员。 汪菲的主要工作就是给客户存款或取款，手续并不复杂，即使没有大学学历，经过简单的培训，也能很快适应。 这天上午，银行显得有些冷清，汪菲正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行，朝她所在的窗
那年，他只有18岁，因为家境贫寒，高中毕业便来到一家演艺经纪公司做杂工。杂工的薪水微薄不说，而且地位低下，经常被人呼来喝去，但他还是每天都笑对生活，把自己的工作做得井井有条。 一次，他帮着主管在文件堆里找一份演员资料，细心的他发现，很多重要的文件资料都
一位保险公司的顶尖销售人员，在一次演讲中披露了自己工作时的诸多技巧。 底下有位观众好奇地问他：你为什么把这么重要的技巧公开？如果别人都这么去做，你的对手岂不是越来越多，竞争也越来越大？ 这位顶尖的销售人员是这样回答的：没关系，现在这里的人听完我的演讲
古代有一个官吏处心积虑想排挤一位同僚，于是向老谋深算的师爷问计。师爷问：其人最近的言行举止如何？ 官吏答：他工作辛勤，但表情轻松；他生活清苦，但操守廉洁；他处境孤单，但不求闻达。 师爷摇头说：毫无办法，你现在打不倒他。还得忍耐一下，以后再说吧！ 三年以
2014年5月，即将走出校园的小伙子安德鲁在一场招聘会上以优异的成绩被世界一流的传播集团奥美公司提前录用。 一天，奥美公司接到了可口可乐公司一个订单：设计一期以环保为主题的创意活动。设计部主任凯尔将设计任务交给了安德鲁。接到任务后的安德鲁满怀信心地投入到
他毕业于黑龙江某小城市的一所专科学校，自然算不得天之骄子，但好在专业选得还可以：计算机。而他有一个小聪明，知道与其样样通，样样松，不如专攻一项做到最好。所以，大学最后一年，他选择数据库作为自己的主攻方向，成绩显著。 毕业前，他到黑龙江的一家公司完成历
去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就
生活中有很多人，在工作的时候，喜欢给自己不断地提髙标准，总希望在别人面前表现出最好的一面。这样的要求并没有错，但是什么事情都应该量力而行。如果太过于苛求完美，最终导致的结果只能是离完美越来越远。 有一家电视台的节目主持人主持一档访谈类的节目。因为他的
那一年，小叶从美国留学回来。为了能留在南方较发达的城市，小叶想尽了办法要找一份各方面都称心的工作。她虽然获得了计算机博士学位，但找了许多家单位要么是名额已满，要么就说暂时不招这方面的人。小叶非常压抑，情绪低落。这样下去，以这种状态，恐怕什么样的工作也
不是自己的事情不要争着做，这是很多 职场 人士的心得，因为即使是争着做，也没有人会说你好，而且在职场这样的地方，一切都是关乎利益的，没有利的话，做出来又有什么用处呢？有这样的想法，就会有这样的做法，但是这样的做法到底是不是正确的呢？利益线
如果一件事情和利益有关，在做这件事情的时候，大多数人往往会想到，这件事情能给自己带来多少好处。很多人会为了好处放下自己的原则，出卖朋友，不顾别人的利益等。很多人在面对利益的时候都把利益作为自己行事的准则而忽略自己的良心。利益真的可以给自己带来一切吗？
为了发展真正的团队合作，领导者必须能够和团体之间交换信息，倾听和交流。创造信任是所有的领导智慧的起点。信任对任何一个持久性事业的成功都是至关重要的。 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言
在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻先进的管理方法与工作手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将其释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情
婚姻有所谓的七年之痒，那么职场也有吗？答案是肯定的。随着职业生涯的增长，我们就会逐渐失去对工作最初的激情，出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候，你就有必要好好检视一下你的工作究竟是什么因素造成了这样的境况，是公司，还是工作本身？又或者是自己？ A对B说：
有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。 青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个
某大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。 经过三轮淘汰，还剩下十一个应聘者，最终将留用六个。因此，第四轮总裁亲自面试。 奇怪的是，面试那天，考场上出现十二个考生。 总裁问：哪个不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先
一天，机遇老人来到一座城市，突发奇想，将一块金砖、一块银砖、一块铜砖依次摆放在人行道上，然后笑眯眯地隐身躲了起来。 不久，一个行人走过来，看到摆放整整齐齐的三块砖心想，一定有诈，于是走了。又一个西装革履的人走过来，一边走着一边对着手机说着什么，连地上
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