企业幸福与否，正成为企业能否持续发展的核心因素。员工是企业的最大财富，调动员工的工作积极性，打造具有幸福感的企业也正成为越来越多企业家的追求。对于瑞银信，员工是企业休戚与共的伙伴，员工在工作中的幸福感
企业幸福与否，正成为企业能否持续发展的核心因素。员工是企业的最大财富，调动员工的工作积极性，打造具有幸福感的企业也正成为越来越多企业家的追求。对于瑞银信，员工是企业休戚与共的伙伴，员工在工作中的幸福感一直是瑞银信追求的目标之一。
一项对持续高绩效员工队伍形成因素的研究表明，长期来看，幸福的员工比不幸福的员工有更多的工作成效。具有幸福感的员工，其绩效比所有员工的整体绩效高出16%，职业倦怠率低125%，对组织的忠诚度高出32%，对自己工作的满意度高出46%。
为了展示瑞银信公司广大员工的精神风貌和健康快乐的生活理念， 11月25日，深圳瑞银信公司在北京市朝阳公园组织了2017年“我运动我健康我快乐”全民健身健步走比赛活动，公司共计130余人参加了全程5公里的健步走活动。
近年来，公司高度重视员工文体活动的开展，通过健步走等一系列多样化、全方位的平台和载体，有效地促进员工身心健康，切实增强员工团队意识，多渠道活跃员工文化生活。公司号召广大员工坚持锻炼，以健康的体魄、充沛的精力投入工作，享受生活，感受幸福。
此次活动的开展，充分展示了公司员工积极向上、奋发有为、敢于拼搏、勇于争先的精神风貌，培养了员工的团队意识、集体荣誉感与责任感，激发了员工的工作热情。大家纷纷表示，参加此次活动不仅从锻炼中找到乐趣，放松身心，而且进一步磨练了意志和品质，增进了同事之间的沟通和交流，增强了集体凝聚力和向心力，为全面完成公司各项工作目标继续拼搏奋斗。
以人为本的企业文化、细致入微的人文关怀是幸福的深层感受。当员工对企业赋予更多的意义时，将会充满生机勃勃，充满激情和动力。另一方面，虽然意义对员工幸福感有最大的影响，但兴趣、心流体验、意义这三个部份存在着相互促进的作用。
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