年会，企业和组织一年一度不可缺少的年终盛典。有人说，有的年会就像是春晚，看了也许就那么回事，不看又好像少了点什么。
近日，《为了躲年会，我辞职了》《没事儿别叫我参加公司年会》的文章刷爆了各大社交网络，引起了很多网友的共鸣。
作为慰劳员工们一年中辛勤忙碌的“重头戏”，我市不少企业都花钱花心思让年会玩出了新花样，而展示企业文化传播正能量是我市企业年会的主调。
星月集团的年会就像一场狂欢。1200多名员工齐聚广电大剧院，加上10万多直播观众，在全国各地一起见证不忘初心，砥砺奋进的星月，一起祝福更加灿烂、更加辉煌的星月。
该公司总裁胡济荣在年会现场发表热情洋溢的贺词，肯定了2017年集团及各子公司取得璀璨成绩，他发表的“新年不倒、梦想不灭、精神不垮、诚信不丢”十六字箴言激发了星月员工在2018年的昂扬斗志。
今年是道明光学股份有限公司成立的第16个年头。在年会上，该公司就专门设置了一个环节，为公司10年以上的老员工颁奖，感恩“道明老兵”们为道明发展所做的卓越贡献。
感恩企业老兵付出的同时，道明也不忘对企业新兵的鼓励。在年会现场，同样表彰了2017年度表现优秀的新员工。新老员工与公司领导一起，进行了一个传承感十足的“共筑道明”注沙仪式，注入的每粒沙都代表着道明从创立之初到现在，道明人为了实现最初的梦想而奋斗的结晶，很有寓意，也很激发员工的情怀。
对企业老兵的感恩，宏伟公司也在年会上有了精心的筹划。陪伴是最长情的告白，感恩10年老员工的“不离不弃”，该公司为每位老员工送上了20000元的大礼包。
在各个公司年会上，表演的节目内容和形式精彩多样，只有想不到，只有你看不到。
星月集团年会上，既有《相亲相爱一家人》《鸿雁》《青春正能量》等温情绵绵、豪情万丈、充满朝气的歌舞表演，更有结合工作实际自创的、接地气的小品、朗诵等节目。
值得一提的是，星月集团公司副总裁、妇联主席郦建宜，总经理胡婷婷都亲自上阵，带上各自表演节目，与员工一起大联欢。胡婷婷带领星月员工模特队表演的《模特产品秀》，把公司刚获得“中国色剂红星奖”的GS950汽油数码变频发电机完美地展现出来，融入了公司的生产元素。
记者了解到，企业年会狂欢的形式不仅仅体现舞台上、餐桌上，还有不少企业采用趣味运动会、户外拓展等形式来凝聚员工向心力。
千喜集团开展趣味运动会成了年会的一部分。该集团以“运动、健康、快乐”为主题，设置了马兰花、夹乒乓球、企鹅漫步、托球接力、无敌风火轮等项目，全员参与，感受团结的力量和运动的快乐。也让员工之间彼此更加亲近，让团队更具凝聚力和战斗力。
颁奖几乎是每个公司年会的必备项目，既是对过去一年在工作岗位上表现优秀的员工的鼓励，更是对其他员工的勉励。
在航鹰锁业的年会上，表彰环节成了重头戏。现场分别设置了“最具价值贡献奖”“最佳新人奖”“优秀团队奖”“五年、十年工龄奖”等奖项，对“优秀员工”进行表彰。
在该公司，大多获奖的都是一线的基层员工，最高个人单项奖达10000元。其中，该公司的外发仓管胡爱珠一下拿了两个奖项，获得20000元奖金，成了员工的标杆。
年会大party，给企业员工提供了相聚叙旧融洽感情的平台。但万事万物都存在两面性，年会也不能免俗。
采访中，记者了解到，有些企业员工认为年会走过场，失去原本办年会的意义。有的企业已经取消了年会的举办。关于企业年会的酸甜苦辣，大家众说纷纭。
@安之：参加过一个有200多人的公司年会，有个细节让人印象深刻。老板在年会现场立了个规矩，年会第二天全公司放假一天，为的就是让员工年会现场放下包袱，尽情狂欢。细节虽小，但是道出了公司的人情味。
@小仙女：对于公司的新员工来说，年会是一个展示才华很好的机会。自从第一年主动请缨当年会主持人之后，今年已经是我第四年主持公司年会了。
@万里无云：参加公司年会已经10年，年会虽然年年办，但创新不够，越办越没有新意。
@洋葱：年底工作本来就忙，还要忙着年会节目的彩排，加班成了常态，还没有加班工资，年会真的伤不起。
@雕刻者：年会就像渡难关，最大难关就是喝酒，同事敬酒可以推，但领导敬的酒敢不喝吗？我酒量不行，每次年会都喝得大醉出洋相。
@考拉：从事公司行政工作已经7年，每年的年会都好像打仗一样，各种忙碌不断。为了让年会创新，绞尽脑汁。别人大餐吃得正欢，我却饿着肚子忙年会；别人表演看得正欢，我却饿着肚子忙年会。最让人心塞的是，还得承受领导同事对年会不满意的吐槽。
不知从什么时候起，“生活需要仪式感”很受推崇。而年会便是一个公司最能突出仪式感的活动。年会提供了一种仪式，打破单一的线性日常，让大家停下脚步，通过这种仪式可以告别过去、期许未来，给人的感觉就是一下子卸掉包袱、轻松上阵。可以说，好的年会可以带来积极向上和努力奋斗的能量。
在热播剧《那年花开月正圆》中，女主人周莹举办了一场精彩的“吴家东院年会”，通过“打亲情牌、发年终奖、做慈善”等一系列举动，赢得了应有的尊重，巩固了商业发展根基，堪称企业办年会的模板。
对于年会，大企业有大企业的气派，小公司有小公司的温馨。在我市，一家有二三十个员工的服务性企业，老板娘吕女士一直很重视年会，每年都在创新。“世界那么大，我想去看看”是该公司员工的梦想。吕女士用心将员工的梦想变成了现实。在保留年会“标配”的同时，她把年会开到了全国各地甚至国外。这不，今年的年会地点就设在泰国，还邀请员工家人一起参加。
一些企业年会出现老套化、庸俗化等问题，归根结底由企业对年会的定位不够准确、年会的筹备过程流于形式等诸多原因造成。只有不忘办年会的初心，才能办出精彩的年会，才能让企业有面子更有里子，员工才会有满满的幸福感、获得感。（编辑：徐敏）
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