如何管理员工的心态-酷读者

如何改善员工的工作态度

励志文章 • 2年前 (2022-10-10)

　　员工的工作态度决定了员工的工作表现，甚至直接影响企业效益。工作态度是员工对工作所持有的责任感、完成度、努力程度等。　　正因为...

励志文章 • 5年前 (2019-10-03)

　　“态度决定一切”这句话常常出现在我们的耳边。什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用...

励志文章 • 6年前 (2019-05-12)

　　许多技术团队都会遇到“空降兵”的问题，或者是空降到一家新公司，或者是接受空降的 Leader，当技术领导者空降之后，该如何管好全新的团队?4 月 13 日...

励志文章 • 6年前 (2019-05-12)

　　最近一段时间，关于996工作制的讨论席卷全国，刘强东、马云、人民日报的观点让讨论进入白热化，这些大佬对立面站着千千万万的职场人，他们各抒己见，愤慨之情犹如滔...

励志文章 • 6年前 (2019-05-11)

　　企业的基业长青有赖于每位员工通过积极建言向组织贡献智慧，助力组织发展，而现实中员工能直言不讳建言的情况并不多见，三缄其口的沉默则是职场常态。员工在日常工作中...

励志文章 • 6年前 (2019-05-11)

　　他，是中国金融学界知名学者，多年来一直钻研大大小小的中国企业，致力为中国企业做强提出解决方案。中央电视台财经频道《中国经济大讲堂》特邀北京大学光华管理学院院...

励志文章 • 6年前 (2019-05-11)

　　公司发展到一定阶段,好的团队体系决定了一个公司还能走多远。单单想靠工资留住企业人才已经越来越不现实。因此,股权激励成为很多公司老板留住和激励核心员工的重要方...

励志文章 • 6年前 (2019-02-06)

　　“当你感到压力越来越大时，如何疏导压力，合理管理情绪……”12月15日，市不动产登记中心开展情绪管理专题培训，特邀内江师范学院心理学教授吴忠才授课。市本级及...

励志文章 • 6年前 (2018-10-29)

　　良好的组织情绪氛围，是企业站在一个全局统筹的角度来正确引导与指导情绪管理。每个企业都有一定的氛围，表现为组织的情绪，如愉快的工作氛围、沉闷的工作氛围、复杂的...

励志文章 • 6年前 (2018-06-22)

　　中国石化新闻网讯（吴业巍朱军丽）“本次EAP知识培训，让我逐渐认识到EAP是一种精神福利。利用EAP沟通技巧管理班组，将‘刚性管理’向人性化的‘柔性管理’...